重庆社保代缴流程：社保代缴需要多少钱？

现如今，“铁饭碗”已经不像往年那般人人称道。同样是找工作，老师、公务员也是做，销售、服务业也可以干。朝九晚五、周末双休值得考虑下，“五险一金”却是必须缴。对于好工作的定义，不同的人有不同的看法，默契的是，社保成了大家都颇为看重的一点。

在正式入职前，求职者与招聘方有个很官方的面谈，内容无外乎是工资高低、培训时间以及社保。社保，提起来大家都不陌生，可实际谈起，却没有几个人说得上来。今天就为大家答疑解惑，来把社保捋一捋。如果说连社保是什么都不知道，请连续看三遍NO.1，省得和朋友谈及丢脸。
 
NO.1社保是个啥
社保就是常说的五险，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。从字面意思来看，是保障职工老有所养、病有所医。但在实际生活中，它的作用还远不止于此。比如，买房。大街小巷，街坊邻居见面，除了关心个人人生大事，还会提及道：“买房买车没有？”想在重庆买套房，有个必备项就是，需提供在重庆的社保缴纳证明。
 
NO.2养老保险
“养儿防老”已经是过去式了，年纪大了，没有养老保险傍身，出门都没有安全感。可惜意识到的时候太晚，已经过了退休年龄，却没资格享受养老待遇，原因竟是——缴费年限不足！
 
但是，根据渝人社发布的处理意见来看，若是到了法定退休年龄时，缴费年限不足15年，是可以补缴的。
1、缴费年限不足有妙招，具体操作方式如下：
（1）2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从2011年7月1日起按月发给基本养老金。

（2）2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。

（3）2011年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员，到其达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。
 
符合上述规定的参保人，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，可申请将职工基本养老保险转入城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
 
若是本人不愿延长缴费或一次性缴费，也不愿转入城乡居民社会养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。参保地社会保险局收到当事人终止职工基本养老保险关系的书面申请后，应当书面告知其终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，参保地社会保险局将其个人账户中的个人缴费本息一次性支付给本人，职工基本养老保险关系随即终止。
 
怎样增发高龄养老金？
按时缴纳养老保险达15年以后，达到法定退休年龄，就可以按规定享受养老保险待遇。比如，每月可以领取养老金了！对于高龄职工，还可享有高龄养老金。按月领取城镇企业职工养老保险基本养老金之后年满70岁的人员，从年满70周岁之月起每月增加50元的养老金。居民养老保险养老金为增加10元。
 
NO.3生育保险
生儿育女是每对小夫妻最幸福的事。在期待小生命降临的同时，准爸爸妈妈除了要学习必备的孕前知识，还有个很现实的问题摆在眼前，得为未来宝宝挣奶粉钱啊！这不单单是准爸爸一个人得努力，准妈妈们及时为了宝宝暂时不工作，也是可以为家里节省开支的。最简单直白的方式，社保不能断。
 
1、生育福利之生育保险
只要按时参与社保，其中就包含了生育保险，且已连续足额缴纳生育保险费6个月，符合国家计划生育政策，就可以按照规定享受生育保险待遇。
 
2、生育保险待遇
（1）产假
从2016年1月1日（二胎政策开放）起，女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产（指产钳助产、胎吸、剖宫生育）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律法规规定生育的女职工，在上述产假的基础上增加产假三十日。 
 
（2）生育津贴
根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴。生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。 
 
（3）生育保险医疗费
重庆市职工生育保险医疗费用支付项目有产前检查、分娩或终止妊娠医疗费、计划生育手术费三大类。其标准分别为：

	一级医院	二级医院	三级医院
产前检查	300	400	500
分娩或终止妊娠医疗费（顺产及7个月以上引产）	1200	1400	1500
难产	1800	2000	2100
剖宫产	2500	3000	3100
怀孕4个月以上7个月以下流产或引产	650	800	850
怀孕4个月以下流产	150	200	250

 
生育报销需准备的资料
参保生育险6个月及以上，次月起可享受生育保险待遇。在重庆，生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料： 
本人的身份证； 
代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证； 
乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》； 
协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等； 
病历、医疗费用收据等有关凭据； 
市人力社保行政部门规定的其他证明材料。 
 
NO.4医疗保险
没什么别没钱，得什么别得病。偶尔来个小感冒，忍忍就过去了。可若是来个厉害的，自己痛苦不说，家人还跟着遭罪。若是没有医保，看场大病足以让人倾家荡产。无法保证自己一辈子不得病，医保参保缴费就不能落下。
 
1、医疗保险居民参保以后，什么时候开始享受医保待遇？

	享受医保待遇的时限
本市户籍的城乡居民	次年1月1日起至12月31日
在渝高校大学生	缴费当年的9月1日起至次年的8月31日
新生儿从其出生之日起90日内，独立参保并缴费	出生之日起至当年12月31日
新生儿未独立参保	出生之日起至当年12月31日止随参加居民医保的母亲享受待遇
超过规定时间参保的	从缴费之日起满90日后至当年12月31日止

 
2、同时缴纳了职工医保和居民医保，需要办理账户合并吗？
按照规定，同一人只有一个社会保障号，所以无需办理账户合并。随新单位参保后，仍然使用已有的社保卡，前后两次参加职工医保的缴费年限会累计，个人账户资金将继续划入已有的社保卡，与原个人账户余额累计。
职工医保断交后，参加了2018年居民医保，现可享受居民医保待遇。
重新就业以后，由新的公司缴纳社保，从缴费的次月起可享受职工医保待遇，居民医保待遇暂停。
 
3、退休以后，医保没有交满年限怎么办？
重庆单位职工退休时缴费年限男满30年、女满25年，其中本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。另外，按照我市医疗保险政策规定，医疗保险实际缴费年限可以累计计算，未缴费期间不计算缴费年限。若是办理退休时，未达到规定缴费（或实际缴费）年限的，应一次性缴纳不足年限的基本医疗保险费。所需资金由参保单位与其职工协商解决，缴费额度按一次性缴费当月的缴费标准计算；也可以选择继续按年缴纳医疗保险费。
 
那么重庆社保代缴需要多少钱呢？
 
企业若是自己缴纳社保费用，就只用按照社保缴纳比例来缴纳就可。若是找代理社保公司，则需提供代理社保的服务费用，同时也要承担社保缴纳比例规定的缴纳钱数。
　　重庆代理社保公司的企业服务费用一般是每月20-80元不等，大部分不超过50元，费用的差异主要是在于后期的服务上，有的代缴公司虽然费用便宜，后期服务跟不上，有的代缴社保公司代理费用可能稍多一点，但是后期服务都是能够保障的，向员工生育保险报销、工伤保险报销等都可以帮助企业办理，解除企业的后顾之忧。因此，选择代理社保公司一定不能只贪图小便宜，更要考察其后续服务。

2018重庆社保缴费比例与基数一览表
参加险种	缴费工资基数		缴费比例		最低缴费金额		最高缴费金额
	下限	上限	单位	个人	单位	个人	单位	个人
养老保险	3370	16847	19%	8%	589.95	248.40	2949.37	1241.84
失业保险	3370	16847	0.5%	0.5%	15.53	15.53	77.62	77.62
工伤保险	3370	16847	根据行业	0	15.53	0.00	77.62	0.00
生育保险	3370	16847	0.5%	0	15.53	0.00	77.62	0.00
医疗保险	3370	16847	7.5%	2%	232.88	62.10	1164.23	310.46
总计			32.60%	10.20%	869.40	326.03	4346.44	1629.92

 

 
 
社保福利好，但并不是每个公司都心甘情愿为每一个员工按要求缴纳。