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同事之间“低头不见抬头见”， 虽然每个人在办公室都做着自己的事情。 但是也会有合作的时候，有交流的时候。 可能以前你们关系不错， 但是你有没有突然发现， 你的同事们对你的态度变了。 如果这四个信号出现两个， 说明你正在被同事排挤， 不可再拼命傻干。
如果你发现现在你一说什么就有人怼你， 而且还是联合起来怼你。 你一做什么事情，都会指责你。 你不要以为大家只是开玩笑， 只是平常同事之间的打闹。 其实这肯定是他们对你有什么意见， 想要排挤你。 小丽在上一家公司上班的时候就是这样， 以前和同事相处得不错。 但是自从领导在开会的时候经常表扬她， 同事们就不再像从前那样友好了。 她刚开始还安慰自己， 关系亲近的人才会这样“互相伤害”。 后来，她发现原来大家是故意这样的， 因为觉得她抢了大家的风头。
大家都是成年人了， 都知道在职场中利益是互换的， 他帮了你，你下次就会给他提供便利。 同事之间有时候需要合作， 需要互相帮助。 但是如果当你请求帮助的时候， 大家都推三阻四的， 甚至还说你“这点事情都做不好”之类的， 他们多半是在排挤你。
你有没有发现大家讨论得热火朝天的时候， 你一过去，大家就马上散开了。 你问大家说了什么，他们都说“没什么”。 还有当你询问他们一些工作上的事情以及领导的想法的时候， 他们都说“不清楚、不知道”之类的， 什么信息也不给你分享。 这很明显是在排挤你， 不让你融入他们的圈子。
在一个人处于低谷中、被同事冷落的时候， 就会格外渴求温暖， 想着即使有一个人能站在自己身边也好啊。 这时候刚好有一个同事对你嘘寒问暖， 还帮你想出一些解决办法。 你先别急着感动， 你要好好考虑对方提供的办法是否可行， 有没有什么不好的后果。 因为在大家都排挤你的情况下， 即使是好人也会因为害怕自己被排挤而不敢与你走近。 很有可能你照做之后，被领导责骂。 当你的同事对你做了这四件事， 说明他们在排挤你，早发现早解决。 当然， 你也要思考为什么你的同事会排挤你， 是不是你哪里得罪了他们。 既要反击也要改变自己。 你有遇到过这样的情况吗？ |
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