不论什么样的公司，在每一个次招聘时，都会不约而同地在职位要求中写下“善于沟通”。老板们宁愿招一个能力平平的人，但也需要他的沟通能力出色。那些个整日独来独往、我行我素的所谓英才反而不会被相中。
能否在上司和同事、客户之间顺畅地沟通，越来越成为各大企业招聘时看中的核心技能之一。而对初入职场的“菜鸟”们来说，出色的沟通能力更是尽快融入团队，熟悉相关业务的关键。
那么在职场上，沟通一般情况有以下三种原则，做为职场新人，一定要特别注意。
很多人一提起沟通就认为是要善于说话。这本也没错，但是职场沟通既包括如何发表自己的观点，也包括怎样倾听他人的意见。 沟通的方式有很多，除了面对面的交谈，有时一个微信、一个电话，有时甚至是一个眼神的交流都是沟通的手段。
1、找准自己的立场
职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者，也是资历最浅的新手。通常来说，领导和同事都是你在职场上的前辈，都是你要虚心学习的对象 。在这种情况下，新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方式，对与你意见不一的观点时，也要考虑全面，酌情表述，充分尊重他人的意见。表达自己的观点时不要过于强调自己，能够更多地站在对方的立场去考虑问题。不始别人有难堪出现。
（2）顺应企业风格
现代的企业，都在强调自己的企业文化，不同的企业文化、有着不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同。
职场新人要注意观察团队中同事间的沟通风格，注意留意大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公，你也可以有话直说，免得别人误认你是虚情假意；倘若大家都比较含蓄委婉，你就要注意一下自己的说话方式，免得无意中就误伤了同事。尽量采取大家习惯和认可的一种沟通方式，避免特立独行，招来不必要的非议。
（3）及时沟通交流
有些人觉得自己性格比较深，不太爱发表自己的意见，不太愿意去跟别人交流，这都是职场上的障碍。不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在日常的工作当中，一定要时常注意沟通。虽然不同企业文化的公司在沟通的风格上可能会有所不同，但性格外向、善于与他人交流的员工总是非常受大家欢迎的。新人要利用一切机会与领导、同事交流。甚至在没有机会的时候，也要创造机会说出自己的观点和想法，取得别人的认同。
嘴笨不是问题，多练而已，胆却才是你要战胜的方面。可以借用网络平台，跟无需见面的网友交流，练习自己说话的口才与技巧，相信你在职场上，未来也会风光无限。
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