被领导关注和重用的人，通常有这三种耐力，你有吗？

导读：从进入职场到那天起，估计每一个职场人都想让自己的工作，让自己的本人得到上司的重视和关注，从而使自己能快速的在职场上发展起来，但是在现实的职场中，最容易受到上司关注和重视的人，往往具有如下三个特点。

1-耐得住折腾。

记得在两千零八年的时候，参加过一次培训，培训的主要内容是，通过那次的培训，结合十多年的管理经验，让我对人才是折腾出来的这句话深有感悟。从一个职场中的小兵走到公司的管理岗位，估计每个人都经历过多种岗位的调动，多种工作的尝试，有点像别人说的“我是革命的一块砖，哪里需要往哪里搬”，就是在这种不停的折腾，不停的变动，不停的尝试，不停学习的过程，积累了丰富的工作阅历。反过来说，如果在职场中，领导今天让你干这样工作，明天让你干另外一种工作，或者说今天做这个岗位，明天做另外一个岗位，而你却对领导的这种安排不理解，不配合，甚至还抱怨，那你就很难成长为人才。所以，在职场中要想受到领导的关注和重视，就一定要耐得住折腾。

2-耐得住打击。

作为一名职场中的人士，工作不可能一帆风顺，都会经历一些波折或者挫折，甚至经历一些打击，特别是自己所负责的一些工作，本来要马上出业绩，或者有结果的时候，再说直白点，也就是自己要马上摘取劳动果实的时候，自己突然被公司安排到了其他项目，又或者自己职位晋升本以为是板上钉钉的事情，就当准备自己要庆祝的时候，却突然得知了事情的真相，这个职位已经被别人拿下……，这种打击估计很多人都接受不了，但是在人生的征程中，如果遇到了这样的打击，能经受得住，相信你的所作所为，定会引起上司的关注和重视。

3-耐得住压力。

职场是个大熔炉，很多人都说在职场中混上几年，大部分很难回归原本的面目，是的，在职场这一种时时充满压力的环境下，要么自己被压折了腰，开始随波逐流，要么自己顶得住创出了一条属于自己的职场路。说实话，在职场的工作压力，所处的位置不一样，承担的压力大小也就不一样，这些压力有可能来自上司，有可能来自客户，有可能来自你本身的工作，有可能来自自己专业的能力欠缺，甚至有可能来自自己的家庭等，但这些压力无论来自哪里，如果你能扛得住，你的坚韧，你的坚强就等于又上了一个层次。并且你的上司，你的同事，也会给你贴上一个抗压能力强的表现，这样一来，你的所作所为，自然就会引起上司的关注和重视。