|
文章来源：金融界保险频道 薪酬，一个挑逗性话题，无奈中满是期待。 本期《今日保》根据《猎聘网2018年上半年金融行业报告》等多方数据，从行业人数、薪资水平、年龄、分布、学历等角度画像行业人才。 什么样的保险人才能拿高薪？ 1金融人年薪最高：22万，保险略低
根据《猎聘网2018年上半年金融行业报告》，金融行业人均年薪为22.34万元，位居各行业首位。 其中，金融行业人才占比为11.88%，在全行业中排名第四。 遗憾的是，保险行业的工资，在银证保中是相对较低的。
还有更遗憾的，金融行业工资的增速未能跑赢GDP增速，两者几乎完全同步。
2 华东地区最缺人： 北深上广金融人最赚钱
看到了没，北京、深圳、上海、广州的金融人最赚钱。 其中北京的金融人年薪可达30万，前八名后的各省市金融人平均年薪不足20万。 那什么地方最缺人，华东人才需求量最大。
具体到城市则是北上广深需求旺盛。
事实上，北京、上海也是金融机构总部最多的城市。以保险为例，保险公司总部占比如下：
3 保险人到底赚多少钱：平均年薪19万 相对投资类金融子领域而言，保险行业平均薪酬较低，且50万以上的高年薪占比仅有3%。 基金、证券、期货、投资等金融领域年薪50万以上从业人员占比高达9%，也因此吸引了更多的金融人士加盟，聚集了金融领域38.99%的人才。 保险从业者占金融人的比例是12.6%，为金融从业者第三高的子领域。
上图中小行业平均年薪分别为，信托、担保、拍卖、典当类23.07万，财务、审计、税务类16.17万，保险19.13万，银行20.43万，基金/证券/期货/投资26.35万。 需要注意的是，保险从业人员的相对比例在欠发达地区的比例明显高于发达地区，这也令之平均年薪仅有19.13万元，为银保证中最低。
4 想赚钱要等到40岁，当高管要过50岁
看到了没，随着年龄的增长，年薪20万以下的比例越来越低。 30岁以下不足20万年薪者占比80%以上；30至35岁为60.9%。 35岁后，薪水开始快速递增，20万年薪以下群体比例明显降低，为45%左右。同时，50万以上高年薪者快速增加。 值得注意的是，50岁以上的低薪群体相对比例加大、高薪群体相对比例减少，说明45岁以上群体薪酬增加的难度较大，50岁以上职场竞争力出现明显下降。
看到了吗，保险50岁以上高管的比例是7成左右。要想当高管要熬到知天命的50岁。
5 学历要求：本科不具备竞争力， 金融、会计、管理、经济学最吃香 本科竞争力减小，硕博人才受重视。 如今，本科学历在职场上的竞争优势已经大不如前。
证券>期货>银行>保险。">
几大细分行业对学历的要求可以理解为：公募>证券>期货>银行>保险。 由于保险从业者人数最多的营销员并不算保险公司员工，整体学历表现尚不错，硕士以上占比超过50%。
专业方面，则是京沪名校的金融、会计、管理、经济学最吃香。 从毕业院校来看，传统金融强校对金融行业的人才输出较多，大部分院校分布在北京和上海。
从专业看，金融相关专业的占比较大，绝大部分从业者从事金融学、会计学、管理学、经济学等专业。
再看各大高管，不论是银行、证券、期货、保险，90%的高管人员都是本科以上学历，其中银行和证券20%的高管具有博士学历，保险和期货高管的博士比例是13.7%和3.4%。
（注：本文所有观点仅代表作者本人，均不代表凤凰网国际智库立场） |
|
|
