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职场工作中年龄到了五十多岁,不论男女很多都不思进取喜欢退居二线,是什么心理?

2018-10-02  孙双印

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首先,用不思进取这个词来形容年过五十的人们,感觉略沉重了一些。不过,人一旦上了年纪,不如以前有冲劲是必然的,就像你跑步,大多数人还是越跑越累的。

第一,年纪一上来,身体各个方面就跟不上了。年轻的时候,大家都能熬,加个班什么的都不是问题,可是人一旦过了50,熬一次夜要好久才能缓过来,所以跟那些年轻人去比拼谁更努力,显然已经完全没有优势了,很多年纪稍大的就不爱跟年轻人去争了,让其他人感觉就是不思进取,实际上是真的力不从心了。

第二,年纪越大,记忆力、尤其是学习能力会变得越来越差,在岗就要不停的学习,毕竟这个时代的知识每天都在更新换代。但是跟记忆力强的年轻人比,同样学习东西,年龄大的人可能要耗费更长的时间,如果再加上不敢熬夜加班学习,想赶上年轻人是不太可能的。所以很多高龄工作者选择顺其自然,学得慢点儿就慢点儿,看起来是不思进取,不积极学习,实际上他们已经很努力了,只不过确实是学得比较慢。

第三,临近退休,希望安全下岗。五十岁马上面临的是退休,一般人的想法是安全退休就行,如果还要积极争取,就意味着要承担更多的责任,就有可能出现一些错误,这样会威胁到他现在的地位,有可能职位会下滑,相对于去冒险争取那一点点晋升,不如安稳退休来的更实在。

综上来说,大部分人都有趋利避害的习惯,相对于小概率的晋升来说,大多数人更喜欢安稳的混到退休,这样最起码不会有损失,同时也是最舒服的,毕竟不是所有人都期待自己能有所大成就。

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