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第一件事情、没有群众基础。 在现实的工作中，很多人可能在工作中做了那么点业绩，并且也有一定的功劳，而且还有一定的关系，就是因为这些，就认为自己非常了不起，结果在工作中和同事打交道的时候就非常的不注意自己的言行，就爱显摆，就认为自己了不起，结果在同事和领导的心目中，就没有留下任何好印象，这样一来，你想得到领导的提拔和重用，那根本就轮不到你，因为你没有群众基础。 第二件事情、喜欢充二愣子。 谈到二愣子，大家都知道二愣子也就是大家常说的生瓜蛋子，主要的意思是说话能把人噎死，比如工作中你想让他帮个忙，他会来这么一句“我凭什么要帮你”。这句话不但能噎死你，还能气死你。你说他的这种说话方式在现实的工作中，别人能喜欢她吗？同事还愿意和他打交道吗？当他有事的时候，同事们还能帮助他吗？为此，在工作中，这种喜欢当二愣子的人，升职加薪就不可能由你。 第三件事情、不懂职场潜规则。 对于潜规则，大家都知道，涉及的面非常广，不单是什么男女关系之间的潜规则，还有上下级之间的潜规则，还有同事之间的相处的潜规则等等。比如在日常的工作过程中，本来领导正在新制材料的在大谈特谈，正在高谈论阔，而你却突然插了一句把领导的兴趣点突然给归零，并且把领导的风头也抢了，这种就是典型的根本不懂得上下级之间相处的潜规则，这样一来，在现实的工作中，哪个领导还敢用你，你还在想什么晋升加薪可能吗？ 第四件事情、经常干私活。 相信这句话不用做过多的解释了吧，很多企业里面都已经明文规定，上班期间不允许任何人利用公司的时间，利用公司的材料干私活，但是往往就有那么些人会利用公司的管理漏洞，在利用上班时间干自己的私活，这种行为只要被公司发现，很快的你除了等着挨公司的收拾，同事晋升加薪也就会与你无缘。 第五件事情、对领导交待的话，这边耳朵听那边耳朵扔。 当领导给你安排工作，当领导给你交代的一些话，如果你听完以后没有记到心里边，没有操心去做这件事情，结果你是左耳朵听右耳朵扔，当领导问你要结果你没有做出来的时候，一次两次，领导还可容忍你，只要次数一多，领导除了认为你是一个不用心的家伙，并且领导也会认为你心里没有他，既然你的心里没有领导领导，干嘛还要问你的记者加薪去奔波呢？到那个时候，你的结局不言而明。  |
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