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没有五险一金税前可以拿到6500块钱左右的工资，当然另外一家购买五险一金的公司税后怎么只能拿到3000块钱，这就要看你每个月扣的费用是多少钱，而且看你单位所承担的费用是多少钱？ 如果扣的费用大约是1500块钱左右，那么你所在的单位承担费用比例，至少在2500块钱左右。两者加起来就是4000块钱。那么在给你3000块钱实际上，这个是要高于你那个6500块钱的。 不过我在这里是估算，具体还是要取决于你本人自己，因为毕竟扣多少钱我不太清楚，而你自己会清楚，所以说你要，计算一下这个到底是哪个话来。当然这两份工作是不是一样的，如果一样的话，那么你就考虑钱的问题，如果不一样的话，还要考虑工作量的问题是这样子的。 还有一个问题就是，如果签订劳动合同不给员工购买社保，它实际上是属于一个违法行为，这是行不通的，所以说我不明白为什么只发工资不不够买社保。 |
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