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后台回复“投稿”，可获得一份简单的投稿资源 文 | 写作课学员夏凉音 编辑 | 大菲 01
作为同事兼朋友的林子和我吐苦水说:“毕业一年，你都月入两万了，我仍然拿着3000-4000工资，而且工资没有一点起色，现在，除了房租、交通外，有时还会出现食不果腹的现象。
说实话，看他一边喝酒，一边吐槽的样子我很难过，但其实，我的成功也并没有那么容易。他不知道我除了做好自己的工作，还要花多少时间去创造多余的价值。 他更不会想到，其实月入两万的方法我也教过他，只不过当时他摆摆手，和我说:“那又不是我的工作，我才不干。”
上月，我听到了部门经理的暗自叹气:“招聘刚刚结束，本来有新人分担工作，我会轻松一点，没想到新来的员工无法迅速适应环境，问题一个接着一个，我反而更加劳累。”
我听到上司的抱怨以后，相比于别人的事不关己高高挂起，我开始认真思考问题出现在哪里，后来我总结了问题的根源: 第一，职员培训体系出现漏洞； 第二，在问题管理方面，没有尽快帮助新职员适应新的环境。
通过一晚上的绞尽脑汁，我做了一个让自己比较满意的方案，第二天，我交给了部门经理，虽然方案不是非常完美，但还是让部门经理眼前一亮，当然我也因此得到了认可。
职场里，一个人的成功不仅仅是做好自己的工作，而是除本职工作外，懂得创造出更多的其他价值。
成功的方法千千万，但是让自己创造多余的价值，足够让你熠熠生辉。
02
远房表姐高高从小就想去中外合资企业工作，所以，毕业以后她毅然决然选择去一家中法企业工作，日子过得不温不火。
高高在日复一日的工作中，以为生活永远不会改变。 后来，她发现，不改变只是因为没有遇到让她有足够勇气改变的事情。
某次，法国大boss过来对接工作，管理层所有人都要参加这次会议，对于拥有不高不低职位的她，当然也毫不例外。
有些专业术语大boss在会议中直接讲了法语，因此，会议后，她听到了不少来自于其他参加会议职员的抱怨。他们听不懂那些生涩的法语，因此他们用抱怨去掩饰自己内心的慌乱。
高高很讨厌同事的抱怨，但是她又没资格讨厌，毕竟，她也同样听不懂。
她突然觉得自己必须要做出一些改变，否则，自己也会随波逐流，成为抱怨者之一，所以会议之后，她开始报班、做题、练习。通过她的不断付出，终于在法语上有了不小的造诣。
前些天，当客户对接方案时，因为上班时的车来车往，导致翻译不能及时到达现场，在千钧一发的时候，高高自告奋勇，最后，方案对接成功，她也升职加薪。
一个人学会的东西越多，她的不可替代性就越强。 高高就是除做好本职工作外，还学习了法语，让法语成为区别于其他职员的利器，因此，才走上了巅峰。
03
作为一个职场人，做好本职工作是最正常不过的事情了，可是一个成功的人，他总是可以一边做好本职工作，一边创造对公司有用的其他价值。正是这样，他才会比别人进步的更快。
可是如何在做好A的时候，同时找到有价值的工作B呢？
1、抱怨寻根源
好多人觉得抱怨一定是消极的，但是，解铃还须系铃人，抱怨能毁掉生活，同样也可以解救生活。 很多让人难解的问题都来自抱怨，而你需要从抱怨中，找到问题的本质，从而得到解决的办法。
2、对比出真知
三人行，必有我师焉，这就告诉我们:一定要承认自己的不优秀，同时也要找到对方的优秀所在。有时，看似没有联系的两个职业反而会有千丝万缕的关系。
欠了的，终究是要还，这就告诉你，从别人身上学到的，总有一天会用到，只是或早或晚。
三、复盘得自我
吾日三省吾身，复盘方式的学习真的特别重要，它可以让你发现自己的不足，只有这样才会让你找到你需要改变的地方，而不是整日浑浑噩噩，活的潇洒自由。
职场中的你，想让自己不断进步，其实，并不是一件很难的事情。最难的事情莫过于，你终日期盼着有人把你逼上绝路，等待着你的柳暗花明又一村。
可是职场，没有一个人那么闲，愿意每天逼着你上路。
所以，创造更多的价值，是不被温水煮青蛙的完美选择。 |
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