如题，那些情商高的职场人，是如何较好地和不同的人沟通，尤其是和领导沟通呢？总得来说，他（她）们通常都会注意以下三个细节：
一、耐心等对方把话说完
别人正在发言，不要轻易打断，就算心里有一万个要反驳的冲动，也要等对方说完，这是起码的礼貌。
二、先肯定对方闪光点
对方说完后，找出对方观点中你同意的部分加以肯定，比如“我们都认为这个PPT很有深度”，或者夸奖对方“我觉得你很有创意”。
为什么这样做呢？
每个人都有着谜之自信， 都认为自己是对的，都希望别人认可自己，赞美自己。
心理学上有一个“首因效应”，先收到的信息对人的认知影响比较大，也就是俗话说的“先入为主”，先表扬对方，对方会感觉比较放松。
但如果你先反对，对方就会产生防备心理，沟通的大门会随时关闭。
所以为了达到你的目的，一定要适当的让步，以退为进先肯定对方。
三、委婉亮出自己观点
不要用“可是”“但是”“然而”“不过” 之类的转折词，可以尽量使用“我也有一个不成熟的建议”，“我有个不成熟的想法”等委婉谦虚的说法，引出自己的观点，会达到很好的沟通效果。
