工作扯到利益的时候，为什么不能随便说闲话?原因很现实

在职场表面上是非常和谐，相互热情交流，其实底下是刀光剑影，各种手段尽出，都是无声的战争，每个公司淘汰者都非常多，因为身在职场都是利益为主，所以都会有纠纷，关系再好，也会出现这种问题，毕竟来职场就是打工赚钱，连自己都不争取利益，说明这份工作不合适你，所以在工作扯到利益的时候，不能随便说闲话，可能会祸从口出。

很多小事情都是从闲话说起，慢慢的在公司里传开，被有心之人利用，也是我们常说的小人，可能会添油加醋的改了，把闲话传得面目全非，事情很容易变得复杂，也是我们最不想看到的，所以尽量管好自己的嘴巴，不能随便乱说闲话，毕竟在工作上，扯到利益都很现实。

刚好我身边有一个朋友，也遇到类似这种事情，在这里叫小李，他在一个公司做了2年业务员，刚开始什么都不懂的小白，到现在已经是主管，都是他的努力才有的成就，之前很多时候想放弃，都是一边说着坚持，一边坐着，才坐到现在这个位置，毕竟这份工作压力非常大，也属于销售工作，每天面对的客户非常多，所以抗压能力要强。

在同事眼中小李都是比较勤快的人，每天都是他最早到公司搞卫生，对于公司给到的销售任务，从来不怕失败，都是越战越勇，也是这个决心，很多同事都佩服他，特别是很多新人进到公司，都是领导让小李培训他们，毕竟小李已经成为公司成长的标杆，一个带有正能量，不怕失败的年轻人，所以领导跟同事都很喜欢他。

最近小李的上司刚好离职，所以空出一个经理的位置，领导也放出话来，从小李他们3个主管，提升一个位经理，所以工作的气氛一下子就很紧张了，他们三人没有平常嘻嘻哈哈的交流，现在都是严肃工作，怕落后于他人，都想争取这个岗位。

刚好今天，领导叫小李进办公室，聊了段时间带着笑容出来，大概意思有可能是小李做经理，中午休息的时候就和他的8个人团队聊天，说了一下闲话，也透露一些消息出去给他的团队，说有可能是我做经理，也叮嘱团队最近表现不能丢他脸。

第3天公司一直传着一些小道消息，说小李送礼给领导，这个经理的位置可能就他，小李听到这个消息就糟糕了，果然过了几天之后，人事部出了文件出来，任命另外一位主管提升为经理，而不是小李他，听到这个消息小李也很难受。

当时他也总结了原因，在工作上不要随便说闲话，扯到利益的时候，很容易被有心之人利用，也让他失去了这次提升机会，更加知道职场上没有想象的那么简单，不要随便说闲话，说多错多，很容易给自己带来麻烦，特别是有利益的时候，不能说太多。

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