破局思维

今天是跟永澄老师第一次共读《跃迁》第四章，看看永澄老师是如何跳出书来讲解第四章。

一、问题1：什么是维度

（一）概念
维度：时空坐标体系下的坐标轴数量，增加了一个视野角度，看待事情角度越高。
（二）高维和低维的关系

• 高位信息密度高、信息量大
  书中“升维”、抽象度高的概念
• 低维是高维的切片
  范例：气球、照片：四维的你投影到二维；if全息投影是四维投影到三维。只能切/取​一部分的内容
• 高维在低维展开会导致低维量级无限扩张
  圆柱体压缩、三体二向箔、降维打击
• 推演：高维比低维的视角更多

二、问题2：什么是系统

（一） 系统是一组组内相互作用、相互依赖形成复杂整体。
（二）系统的三要素：系统元素、元素结构/关系、系统功能。

（三）系统思维：输入、系统、输出

（四）两大系统：
1.他组织系统：拥有简单-复杂的设计（人为）
，系统功能是有目的被设计出来的。核心是功能稳定、输入一定、输出一定。
2.自组织系统：系统元素数量足够大，极简规律（Boids三定律）

• 靠近——每个Boid都尽量靠近它的邻居所在的中心位置。
• 对齐——每个Boid的方向尽可能与周围邻居的飞行方向保持一致。
• 避免碰撞——每个Boid与某些邻居靠的太近的时候就会尽量避开。

三、问题3：系统思维的价值有哪些

系统思维的价值都有哪些.png

• 清晰思考
  将所有复杂因素整合到一个整体，不至于糊弄打架。

• 因上努力，果上随缘
  很多人都在果上努力。现在系统思维上来看，ouput是一个结果。你的结果是由输入和系统来决定的。

• 层次明确
  做事的时候，脑海中明确。如目标管理：年月周日很明确。

• 忧患意识
  你认为只有一个层次你就会认为你的水平很高。世界有很多层次，你就会明白。
  我们认为自己很好，鄙视那些很笨和看上去很奇怪的人。

• 去鄙视链
  你不知道对方所处的层次，做的事情是否对方层次中最重要的事情。

• 追求简洁
  知道复杂系统之后，都有极简的原理，你一定会去追寻那个简洁。

四、问题4：为什么在系统内解决不了问题

自指悖论：自指《哥德尔艾舍尔巴赫》、悖论《改变：问题形成和解决的原则
A句为S1，B句为S2，各自句子都对。当将S1和S2当做一个系统（S3）的时候，就出现了矛盾。S3系统里面是永远解决不了自指悖论的。

如果在某一个维度系统中出现悖论，则在该维度下问题不可被解决。解决方案：增加维度（书中：升维、多个视角、提升层次）

五、问题5：如何在日常提升自己的维度

三种方法：学习、解释、判断和决策

（一）学习

• 信息熵减：降低信息的重叠度
• 信息升维：借助高手提升信息维度
  所要学习的东西维度要高，用高手来提升维度，没有高手怎么办？关键方法：必要难度。

（二）解释

• 刻意训练系统思维
  此次分销的共读，我邀请了很多人，只一个人有了反馈，输出端（结果）不满意，要去反思输入端 是不是有问题。我和这些人之间是什么关系，这些人没有购买的原因是什么？ 越容易找到问题出在哪？越容易知道怎么解决问题。

• 刻意增加思考中的难度
  你的女友跟另一个男生爆在一起你怎么思考？如果你判断出女友背叛了你，你要怎么思考呢？

（三）判断和决策

• 使用多层次复杂系统解决大型问题
  层次是维度中的一种，增加维度去解决问题。
• 制定中长期目标并确保实现

六、必须掌握的信念和价值

（一）关键信念

• 情绪是发现问题的钥匙
• 问题是成长的契机和基石
• 所有的问题都可以被解决
• 做法不变，结果不变

（二）重要价值观念

• 不要通过陷入情绪、通过感受痛苦来表达自己的存在
• 真正的存在来自于思考和行动
• 将僵固型心智调整成成长型心智模式

七、对于自己的问题的思考

我的问题是关于我个人发展的问题，之前我一直特别想去最核心的那个小部门（那个也是我熟悉的业务），而老板每次都是以以后有机会会让你过去的，这也是你一直想做的。然后就没有以后了。

现在的系统角度来看，我没有站在多维度的角度来看，我只站在一维的角度来看（我自己的角度，我需要成长，我想去最核心的组，这样我能够成长的更快），而老板是站在多维的角度来看（7个小部门分别看成7个维度）。老板需要的是每个业务都能够平衡，而不是哪个特别强，另外一个又特别弱。我自己一直都是以我无法和这个领导相处，我什么事情都要自己做决定，而没有去思考如何去做，让自己做的更好。

对这个问题的解决思路：

1.看用系统的问题去看待问题，当问题无法解决时用多维度的角度去看。

2.通过自律的方式去解决自己的问题。不要被情绪所困（老板目前已经同意我去另外一个项目，唯一不确定的是做完项目，是否还会回到目前的小组）。

3.调整自己的心智模式，让自己慢慢变成成长型心智模式。

4.梳理自己的能力并站在目前的平台角度来思考自己下一步如何发展，来实现自己的目标。

5.自己对当下的输出不满意，站在系统的角度去思考，输入端有哪些做的不够好?自己的目前的角色是什么？我对自己的定位是什么？站在整个平台的角度对我的要求是什么？这二者之间的差距是什么？

6.如何去提升自己的维度，让自己升维？