这个国庆假期既没有旅行,也没有写文章,可以说是懒了,也可以说是这个年龄对假期的另外一种诠释,或许我眼中最好的旅行就是:找一个惬意的酒店,睡到自然醒,什么也不想,什么也不做,发发呆,然后一家人吃吃喝喝,在山清水秀的地方散散步,或者在海边的沙滩椅上吹着海风,喝一杯加冰的鲜榨果汁,留白一下。 不爱电影的培训师,一定不是好厨子,在假期的尾巴看了几部电影,今天,就说说姚晨和马伊琍主演的《找到你》。 其实看这部影片我没有抱太大的希望,影片介绍这是一部以职场妈妈为素材的煽情剧。但是看了影评还不错,又有姚晨、马伊琍加持,本着换位思考及学习的精神观看了影片。 电影的开始很电影。 电影的序幕,是姚晨扮演的律师李捷在隧道中狂奔的特写镜头,然后在垃圾中拼命找东西,被我一下就猜到是自己的儿子弄丢了。从培训的角度去看,这是运用了ARCS动机模型的设计原理,用“故事引导”中的“背景陈述”作为序幕的方式制造悬疑,从而实现将观众拉入屏幕的目的。 于是所有的观众都会自动化地产生疑问:
其实这种悬疑开场的设计,是电影导演屡试不爽的伎俩,同样在培训中也可以加以运用。 只是《找到你》在故事情节的设计上,这个包袱抖得其实没有那么好,因为在《找到你》的名字中,或许已经预见了答案:父母经过千辛万苦,终于把孩子找到了。 而这种“被预见”的效果,是很多初级培训师在设计故事的时候经常出现的错误。 其实在培训与演讲中,故事引导是一种百搭的教学事件,很多知识点都可以用故事引出来。当然,这里的故事引导并非是说培训是讲授一个《阿凡提》的故事,又或者是历史故事,而是用故事的方式,阐述工作或生活中一些有意义的体验。 虽然故事引导有百搭的效果,但并不是所有的培训师都能很好地驾驭“故事引导”这一培训利器。在使用故事引导过程中另外一个常见的错误就是:故事太大,结论太小。例如有的培训师讲故事用了10分钟,带出的知识点用了1分钟,甚至是故事与所讲授的知识点都没有什么关系,故事只是刺激一下学员的注意力,这是对故事教学法中的一个误解理解与应用。 在实际的培训中,一方面培训师可以用故事的方式再现“工作中的挑战”,然后将问题抛给学员,接着用“引导技术”,以剥丝抽茧的方式,带领学员一步步探寻解决问题的策略,最终实现知识迁移的过程,这才是故事引导真正的魅力所在。 所以,一个好的故事引导其实包括了四个要素:真实的场景 + 故事化的呈现+ 引导技术+ 解决问题的干货。如果一个课程能够做到上述的四点,那么培训或演讲一定会很棒。 从这个角度看,好的培训就如好的电影,演绎的过程是一个不断地给出问题,不断地给出答案的过程,让学员|观众沉浸在对未知的渴望中,产生思考、留下记忆。 这才是真正互动型课程的精髓。 高质量的互动,有时候并不一定要依靠各种游戏、比赛、奖品吸引学员,而是用QA的好奇模式,带领学员进行深度思考。 相比《找到你》,周润发与郭富城主演的《无双》要好很多,在电影快结尾的时候,我们还在讨论“画家”到底是谁?“画家”还活着吗?等等一系列的疑问,观众也一直跟着电影的主线进行思考。 当然悬疑设计莫过于经典之作《盗梦空间》,还有《西部世界》的烧脑神剧,以至于没办法看懂。如果你想设计由浅入深的教学引导,这些经典的影视作品,都是培训者很好的学习素材及课程设计的灵感所在。 嗯,不爱看电影的培训师,一定不是一个好厨子。 如果您对这个主题感兴趣,可以参加我们11月在北京、上海的《视觉化TTT》公开课程,南哥将带领您详细地学习故事设计的基本模型及基于故事、案例的引导技术(点击蓝色文字即可阅读课程大纲)。 看完整部电影,总的评论是所有的故事都在情理之中,悬疑之外。很多剧情都能预见到,例如:从保姆孙芳为了赚钱去了夜总会,可以推测到她为了钱可以拐卖孩子;从孙芳的种种善良行为可以推测出,她不会真的伤害孩子........ 所以《找到你》的成功要素并不是“剧本的故事设计”,剧本的“可预见性与情理之中”在本质上也降低了电影的质感与档次。虽然姚晨与马伊琍很好地诠释了不同阶层职场妈妈的困境,但是从电影剧本的设计,故事设计的角度去看,却不足以成为一部经典的电影。 而实际上,培训也是如此,再好的催眠、再感动的体验,如果没有优秀的剧本设计(培训内容),最终也只不过是一场形式的盛宴,不管是沙盘模拟,还是游戏化,不管你是利用了高科技的AR\VR\MR,还是AI,没有高质感的内容,最终都是培训中的“水货”。 那么《找到你》是如何成功地利用“泪点”拿到了猫眼影评9.0的评分呢?马伊琍与姚晨又用什么打动了职场妈妈们呢?我们再换另外一个角度感受一下这部作品。 其实《找到你》的成功之处在于捕捉到了职场妈妈的真实处境:做全职妈妈太难,做职场妈妈也不容易。如果,培训能够准确地捕捉到业务的痛点,那么基本上培训项目就成功了一半。
《找到你》的成功,或许是因为把不同阶层妈妈的遭遇影射在电影中三个妈妈的身上:妈宝男的出轨、家暴的老公及全职妈妈的无助,这很现实。或许很多时候,职场妈妈们都有孙芳一样的感受:“有时候我真想放手,可是就是放不了这个手”。 其实这个放手有很多层含义:在电影中,孙芳放不了手的是孩子的命,李捷放不了手的是孩子的抚养权以及职场女性的尊严。 而现实生活中,很多职场妈妈们放不了手的是一份养家的收入、一份已经破碎的感情、一份父母的担忧和一份对美满生活内心的渴望。 这个时代,职场妈妈承载了太多太多的不易,这或许是这部影片最重要的思想。但是,遗憾的是影片并没有给出解决之道,当然这也不是电影应该承载的责任。作为一名职业培训师,有以下几个不成熟的看法与倡导,分享给大家:
其实做职场妈妈不易,做培训的职场妈妈更不易。长假结束了,尽快地进入工作状态,提升自己的职场竞争力,对于多数人或许是幸福生活的一种选择。 最后,一部如此感性的电影其实不应该如此理性的评价,如果你也是职场妈妈,那么带上你们家的老公一块去看一下吧,说不定有意外的收获,南哥稍微建议一下:只看电影不做评价,一切尽在不言中。
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