|
作为一个公认的商业智能领袖，他们倡导工作以一个灵动和绩效为导向的工作空间为主，设计以开放的工作环境取代传统私人办公室来进行重大的内部变革。 接待区 接待区 接待区 今天小编分享的是Gartner公司位于美国维吉尼亚州阿灵顿的总部办公室设计案例。设计团队基于灵动敏捷的理念为其不断成长得团队打造这个开放协作的空间。 休闲区 休闲区 设计团队以开放协作的理念设计了Gartner的办公室，这一举措不仅减少近23%的场地面积，同时增加了近40%的空间占用率。考虑到所有这些强制性的变化，此番设计任务不只是打造一个全新的总部那么简单，更是定义一种全新的工作方式，“领袖”了办公模式的转变。 休闲工作区 休闲工作区 休闲工作区 这种新的工作方式将通过内部流动和开放协作的文化来鉴别人员结构的变化，而非传统的个人主义和属地主义。因此设计前期的调研非常重要，以便更好地了解员工和领导的文化与结构。通过深入彻底的调研，设计团队逐渐建立起清晰的设计概念。 专注工作区 专注工作区 对于占据12个楼层的总部办公空间，设计团队创建了一个清晰而丰富的空间架构，让员工可以不费吹灰之力的到达自己的目的地。大量可选的工作模式让员工以自己喜爱的方式去完成日常工作，并最大化他们在专注工作、协作、社交和学习的时间率。
观景区
观景区 |
|
|
