 乔女士问：我是企业的人事，厂里有名员工合同到期，双方同意解除合同。请问单位与劳动者解除劳动关系后，还有哪些事情是依法需要企业去做后续处理的？律师解答市南太湖公证处党支部书记费桔章 《劳动合同法》第50条的规定，劳动关系解除后，企业还有如下附随义务：一、应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，未出具证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。企业在依法出具的解除或终止劳动合同证明文书上，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 二、劳动合同解除、终止的，企业应当在十五日内依法为劳动者办理档案、社会保险关系转移，逾期未办理给劳动者造成损失的，应予以赔偿。如企业故意扣押劳动者档案的，还将受到劳动监察机关的行政处罚。 H记者 邱瑭 整理 版权声明：图片来源于网络，图文无关。如涉及版权问题，请作者持权属证明与本网联系 |
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