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什么样的人值得委以重任，怎样会被委以重任？这是管理者与进步者共同的课题。 在漫长的五千年岁月里，中华大地成就了无数英雄豪杰，孙武便是其中一个，他写的《孙子兵法》闻名古今中外、成为中华文化之骄傲。这部兵书对于军事的发展贡献巨大，对于人才的理解，尽管只有5个字，却是字字珠玑，十分精辟。 孙子曰：“将者，智、信、仁、勇、严”，这是“择能选将”的基本原则，对于识人辨才同样具有极高的参考价值。真正参悟受用一生。 智，智慧、智谋、才智、机智。智慧，具备事物的领悟能力，可以吸收或开动思考;智谋，善于观察总结并发现事物规律，而且可以根据形势需要进行长足、周详的计划;才智，基于对专业的深刻理解，对于业务的发展做出正确的指导;机智，不拘泥形式，灵活机动，适应环境的变化。兼顾智的四个方面，方能带领队伍找到发展。 信，信念、信任、诚信、威信。信念，有着对宏伟蓝图的执着，刚强坚定;信任，凝聚团队的魅力，给予团队自由的空间，获得队伍的认可;诚信，一颗纯洁的心灵，抵御自欺以及欺人，赢得广泛的人心;威信，强大的号召力、影响力，最终呈现强大的爆发力。具备信的四个意识，凝聚队伍力量。 仁，仁慈、仁爱。仁慈，与为富不仁对立，与残暴苛刻相反，受人尊重爱戴。仁爱，服务大众的气度，关怀备至的胸襟，战胜自私自利的狭隘。激发队伍的活力。 勇，勇略果敢。能决断、有决心，无畏苦难，必定铸就辉煌。树立团队信心 严，严于律已、强于管理。赏善罚过，不徇私情，不优柔寡断。建立钢铁雄心。 一个人是否能够担当重任，对照此五点真是一目了然。 了解更多谋略文化，关注谋略残卷。 |
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