ISTJ的个人发展

ISTJ成功对ISTJ来说意味着什么？ISTJ人格类型的人是严肃的、有条理的、善于分析的及工作努力。他们从他们的经验中获取知识，使用这些知识应对新问题和想法。他们通过被认可的结论来解决问题。他们朝着既定目标工作，他们的客观分析让他们倾向于以目标为导向做决定，这种决定不包含个人因素。他们对于全新的想法，或者本质上完全理论性的东西感觉不舒服。因为他们没有新概念的直接经验，他们没有办法知道如何处理它或者如何看待它。他们需要有一个新概念的框架才能处理新的概念。经验丰富的ISTJ常常是个有能力的人，一个极佳的管理者。ISTJ极力看重“忠诚可靠”，除非新的系统被直接经验证明是可靠的，他们才会采纳。他们内化或者重视他们生活的社会准则和结构，指责那些反对这些准则的行为。ISTJ高度重视社会的基本组织，比如：家庭、职业和教堂。他们努力工作，富于奉献的本性尤其适合支持这样的组织。ISTJ的成功的感觉依赖于能够使用他们的经验让组织获得利益，也依赖于他们的生活、健康和家庭福利或者其他社会组织上层次水平和稀少的混乱。发挥ISTJ的力量作为ISTJ，你拥有其他类型人所不具备的与生俱来的特殊人格天赋。通过认知你的特殊天赋以及鼓励它们成长和发展，你将更容易地找到自己的定位，并对你扮演的角色更加满意。几乎所有的ISTJ人群都认可以下这些他们的特征，他们应该信奉和增强这些力量：他们渴望执行已知的系统而具体的事实，更能让他们可以愉快的处理大量的常规工作。由于他们遵从规则和秩序，他们重视忠诚和正直，寻求充满这样的品质生活。ISTJ有“坚持下去”的态度。他们不害怕工作的艰辛，对他们有兴趣的事情付出大量的努力。这种坚持会帮助ISTJ达成任何既定目标。ISTJ重视社会结构，这让他们更有兴趣成为社会的一员，而非真实的内向者。那些发展了他们的外倾思考的ISTJ会补充他们有兴趣的内心实际中关于世界各地福利机构的具体数据，尤其注重维护社会制度和传统。这些ISTJ享受他们非常特别的天赋：他们超越他人应该遵循的规则的期望，献身和自愿努力工作，坚持标准来要求自己。他们对维持人际关系的奉献精神让他们更加尊重个体差异。通常他们使用他们内部储存的事实为机构或社会谋求利益，而不是为了满足他们自身的兴趣。他们越多的发展了外倾思考，他们就变得越策略化。他们愿意讨论各种可能性来解决问题。比起基于客观标准来，基于价值的决定更让ISTJ不舒服，但是当他们越发展他们的外倾思考，他们就越可能将内向情感作为积极的力量而非严格意义上的负面因素。这将允许他们理解基于个人视角的价值判断，而非基于社会责任。潜在的问题领域既然具备这些很有实力天赋，当然也存在相关缺陷。没有坏，也就不可能有好；没有困难，也就不知道什么叫做容易。我们看重自己的强项，却时常咒怨和忽略自己的缺陷。想要成为一个完整的人并获得生活之外我们想得到的东西，我们不仅要发挥我们的强项，而且要正视我们的弱点并合理对待它们。这意味着要密切关注我们潜在的个性缺陷。已发现的ISTJ大部分的弱点归因于他们占支配功能的内倾感觉在一定程度上压倒了人格，其他辅助功能只能迎合内倾感觉的意图。在这种情况下，ISTJ可能在不同程度上表现出如下部分或全部的弱点：过度的喜欢食物和喝酒缺乏对其他人兴趣，或者联系他人偶尔不恰当的感情表达一般自私“照顾自己”的倾向在真正理解别人的观点和角度前就驳回可能判断他人而不是他们自己可能以抬杠为首要目的来看待外部的想法和人。可能成为他们的惯例和“按照规格”行事的奴隶，在这点上，任何偏差都是不允许的。可能很难将他们的想法和感情与别人交流。问题的解释几乎以上描叙的所有问题特征都能归结为，在不同程度上的ISTJ普遍存在内倾感觉超越了作为ISTJ人格的一个方面，变成了内倾感觉的努力。更“完整”的人格需要一个主导功能和辅助功能的良好平衡，主导内倾感觉需要辅助的外倾思考功能的良好支持。如果外倾思考的存在仅仅支持内倾感情的渴望，而不是作为一个潜在的功能被使用。内倾感觉作为一个人格功能，常常用于收集数据，存储在一个信息数据库，以方便未来使用。作为把这一功能作为优势功能的人，他们常常因大量的事实需要存储而让心灵操劳。一个新的东西被识别出来了，就增加到内倾感觉的庞大的数据库里。内倾感觉对这些数据不做意义或者联系的分析，它仅仅是把这个作为信息而已。为了分类和使用这些信息，判断功能必须被使用。判断功能就是为了分析和整理这些数据。当内倾感觉不占据太大优势，或者外倾思考没有充分发展，我们可以看到，ISTJ使用外倾思考来整理内部世界，并不影响内倾感觉占据统治地位。这可能导致忽略人际关系的重要性，或者拒绝任何威胁ISTJ高度内敛的生活方式。在这种方式下，外倾思考是被用来对付外部世界，而不是对付ISTJ的内部数据。这是一种防御盾牌，而不是有用的过滤器。更好的，更“完整”使用外倾思考的ISTJ会将这一功能整理评估自己内部储存的庞大的数据，由此产生有用的解决问题的方法和富于效率的系统。像所有类型一样，大多数ISTJ也有典型的缺点。这并不意味着他们是无药可救的缺陷。真正的问题只出线在ISTJ人格严重失衡，变得极端自私和不能考虑他人观点的重要性或者正当性。解决ISTJ的成长需要关注在应用他们的判断哪些他们收集的信息，而不是判断单个来自其他人的事实或想法。在判断之前，将所有新的数据的前因后果调用起来。将所有的事实全摆出来处理能极大的提高你判断的有效性，将减少成为令人讨厌的保守主义或者孤立主义的可能性。关注个人成长的ISTJ会密切关注判断的对象，做出判断的动机。他们判断的事物在自身以外，还是他们判断的事物在他们自身存储的知识范围内？对事物动机的判断究竟能帮助理解其有用性，或者反驳它？ISTJ对没有正确的理解它的事物常常驳回它。理解第一，判断第二。如何作为ISTJ快乐的生活所有的人格类型有时都会遇到处理具体的文化和人际互动方面的问题。对ISTJ来说，问题常常与他们不能容忍超出自觉规范的行为，不能极力满足他人的感情需求。这些问题源于建设ISTJ内部世界的重要性，减少外部世界的重要性。如果ISTJ意识到他们的知识和经验可以丰富那些其他协作的人的知识和经验，那么他们就会发现他们既能致力于内部世界的建设，也能满足与其他人的关系。做到这一点的关键在于发展他们的更高的外倾功能，外倾思考。那些使用外倾思考发现外部错误而不是内部错误的ISTJ，他们可能变得强烈的固执己见，他们形成死板、对别人不合理 的期望。他们对别人的理性和能力超警戒的判断可能让他们更加有效的与他人保持一定的感情距离。这会保护他们内部世界和生活方式的纯洁性，但是会减少大量有价值的输入，阻止他们社会角色的发展，阻塞ISTJ丰富的外部数据存储的发展。在极端情况下，ISTJ可能发现他或她相当孤独和寂寞。更常见的是，ISTJ将会在陷入麻烦是在试图整理和构建外部世界的时候，而不是在其内部世界。试图将他人构建到一个预先定义、可接受的系统中是有问题的。那些重视独特个体的人格类型会因为对他们缺乏尊重而觉得被冒犯，那些遵从社会价值的人格类型会想要遵从他们自己的体系，而不是被迫遵从你的。许多人感觉被控制或操纵而感觉压抑，并抵制它。最终他们可能对抑制者心怀严重的不满。具体建议：在你准备判断之前，认真倾听完他人的意见。如果需要多问问题。尽量确保你理解这个想法。不要试图在你理解这些细节前作出任何判断。尝试对出现你生活周围的人确定他们的人格类型。记住直觉型常常可能偏题。尝试容忍这点。在你与其他人讨论之前，停顿片刻，看着那人。考虑那一刻那人的态度和感受。意识到你正在和谁说话。十条通往ISTJ成功之路1 增强你的力量！做哪些允许你发挥你极佳的组织和逻辑能力的事情。探索商业管理、财务、医药方面。2 面对你的缺点！明白你的缺点 什么，想办法克服它们。尤其是，力争使用你的判断处理你内部储存的知识，而不是无视他人的想法的工具。3谈论你的想法。 你需要通过你的大量信息的作为台阶，以便客观地看待事物。给自己适当的时候做这一点，并利用和别人讨论的想法。将你的想法外化是宝贵的锻炼，比如用书面来表达你的想法。4 理解一切不要过早的驳回想法，仅仅是因为你不敬重产生这些想法的人，或者因为你认为我已经完全知道了。毕竟，每个人都有些想法，没有人知道所有的事情。就像史蒂文·科维所说：“首先要理解，然后才能被人理解。”5 克制你控制他人的欲望记住大多数人都不喜欢被控制。再者，调整你的控制策略而不是表面化。你能控制的仅仅是自己。6 关注他人花时间去注意其他人来自哪里。他们的性格类型是什么？他们目前感觉如何？7 对自己负责不要把自己生活中的问题归罪于他人。从自己身上找原因。8 对你的预期温和点，判断自己至少跟你判断别人一样。9 期待美好的明天。 不要让恐惧和阴暗的想法困扰你自己。正如有正电荷必然有负电荷，有明亮的一面必然有阴影一般。记住积极的心态往往会创造积极结果，反之亦然。期望明天更美好，美好的明天一定会到来。10 我们所恐惧的仅仅是恐惧本身。有时刚开始改变需要承担风险。但是当那一刻到来的时候，没有必要害怕这样做。在大多数时候，你前进路上的阻碍和负担不是这个——他们仅仅存在在你的观念中。改变你的观念——改变你的生活。