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优秀领导者要遵守的10项原则!领导可以不伟大,但一定要遵守原则

 图志轩 2018-10-10

现在的适合穿那个如雨后春笋一般,每天都有大大小小的企业出现,也有很多企业倒下,这些企业的领导可能很多都不知道有些原则是必须要做到的。

1. 真正的领导把注意力集中在自己的任务上

真正的领导不以个人需求为出发点,领导人物的关键问题不是考虑:我要做什么?什么东西适合我做?他们要考虑的是:在这种情况下必须要为大家做什么?

2. 真正的领导强迫自己去倾听

这里特别要提出“强迫”自己,因为谁都不容易做到。大多数领导没有耐心,因为他们知道,速度在起着什么作用,他们太相信自己做得对。

3. 真正的领导尽力让别人理解自己

真正的领导知道,自己清楚的东西、对事物的看法,自己的观念别人不一定清楚,常常也根本搞不清楚。由于这个原因,他们一再耐心地重复认为重要的信息,甚至可能到了有点固执的程度。


4. 真正的领导不用托词和借口

真正的领导对结果感兴趣,倘若结果没有出现,他们不找漏洞百出的借口。

5. 真正的领导相对于工作任务承认自己的渺小

这个观点是相对于工作任务而言,不是相对于和其他人的对比,这点很重要,因为这里常常引起误解。领导人都很清楚自己的重要性,也想要让别人感受到这一点。领导人物都会遇到这样那样程度的个人崇拜,而且往往是违心地被周围人捧起来的,但他们还是把工作看得比自己更加重要,这是唯一的做法。领导在自己独特的位置上要对情况有一个清醒的认识。

6. 真正的领导不把别人的功劳据为己有

无论别人取得多少自己也能做到的成绩,也无论认为自己会比别人做得更好,真正的领导不拿别人的功劳来装扮自己。他们想问题时用的是“我们”而不是“我”。


7. 真正的领导不怕能人

里指的能人包括下级和上级两方面的人。真正的领导知道,只有最好的人才才能完成企业的重要任务,所以他们尽力吸引最好的人才,提拔他们、重用他们。

8. 真正的领导不必一定是个热情的人

谁要求领导人有热情,显然他只看到正面的、轻松的领导环境。一旦出现了困难情况,要做出不受人欢迎的、严厉的、需要做出牺牲的决定时,真正的领导此刻是严肃的。

9. 真正的领导者不是空想家

真正的领导可能有一个愿景,更恰当地说是一种使命,但他们不想在地球上创造一个天堂,只是集中精力避免出现地狱。真正的领导是具有人类本性的现实主义者,他们努力学习历史经验。


10.真正的领导既不是与生俱来的,也不是别人造就的

美国战后总统杜鲁门爱说的一句话是:“我现在是总统,并且责无旁贷”。他想表达的是,他必须完成任务和做出决定,不能指望其他人。

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