现在出门在外，打工给人家干点活，经常要看着人家领导的眼色。相信大家在日常生活中，应该都看到过很多公司，提出的那些没有人性的制度，例如上厕所不能超过多少分钟，迟到了，要罚几百块。虽然这些制度并没有什么人性，但是人家领导或老板却有一套说辞，说是为了让大家组织更加严明，让团队更有战斗力，反正各种各样的理由，说啥的都有。但是小编认为，如果咱们工作的地方每天都是感觉冷冰冰的，那反而却没有什么战斗力。
老王是一名电工，目前在一家厂子里面做电路维护的工作，虽然平日里看起来并没有太多的事情，但是只有内行人才懂得。那就是虽然平日里，看似敲敲打打，各处来回的转悠，没有什么正事，但是要离开了这么一个人。那么过不了几天，场子里面就会出大事情的。但是总有那么一些不懂专业的人，上来指手画脚的，老王也碰到了这样的事情。
那就是最近刚刚从上面调下来的一个主管，听说还是老板的亲戚，来了之后，首先就盯上了老王。没过几天就找老王谈了一次话，跟他说在工作上要尽点心，都在厂子里干了这么长的时间了，怎么也要给人家新人做一个榜样。当时听了这句话之后，老王就觉得气不打一出来，毕竟自己也每天都在那里为公司，干点儿正事，但是在人家领导看来，自己反而变成闲逛了，这放在谁身上，也觉得不好受。
当时老王应付的答应了，然而就在第二天，这个主管又下发了一条规定，那就是上下班都要签到。一开始老王也没太注意这块，毕竟都在这里干了这么多年了，哪有签到这一说，而且自己就是一个工人。结果就在这天事情宣布的第二天，老王却因为下班没有签到，被罚了200块。当时老王就觉得挺生气，毕竟都到了下班的点了，只不过没有签名而已，何必小题大做。于是一气之下就跟厂子里面请了三天的假，是自己要回老家办一些事情。
没想到这个主管倒是挺痛快，一下子就把假给老王批下来了，但是却跟他提前声明，说是请假，这几天工资是没有的，老王也默许了。然而，就在老王离开后的第二天，先是公司的，两台机器开始运转不正常，后来，及二连三的发生了很多的问题。其实这些事要放在往常，哪怕是老王半个月不来也不会发生，只不过老王在请假之前稍微做了一点小手脚。
但是这事出了之后，老板可愣住了，毕竟上面接下来的单子，给人家客户耽误一天都不行，于是赶紧给老王打电话，但是每次打电话都是打不通。后来老王回来的时候跟老板解释，说是自己回老家探亲去了，那里面是在大山里面，根本没有信号。结果没过几天，那个被掉下来的主管就不见了。
