┃ 来源:举一反三 大家都知道,我们每个人每个月或者每年交社保多少钱,都是根据社保缴费基数来确定的,每年在4月份到7月份,各地区会陆续公布当年各地区的社保缴费基数,接下来我们就聊一聊,工资跟我们的社保缴费基数,有哪些关系? 下面我们以上海为例: 2018年4月份,上海市就公布了今年社保缴费基数,下限是4279元,上限是21396元。 其实我们交社保时用到的工资系数是每个月的工资,这就包括各种加班费,补贴,税前工资,奖金绩效等等计算出的工资,然后跟当年的社保缴费基数相比,会有以下几种情况: 第一,当我们的工资低于社保缴费基数下限的情况,按社保缴费基数下限缴纳社保。 我的工资为每月4000元,低于上海社保缴费基数每月4279元的下限,如果我交社保的话,缴费基数按每月4279元计算。 第二,当我的工资比社保基数下限高,比社保缴费基数上限低的时候,按个人实际平均工资作为缴费基数。 我的工资是每月5000元,高于下限的每月4279元,低于社保基数的下限的每月21396元,所以交社保的时候就以我的平均工资作为缴费基数。 第三,如果我的上一年度平均工资高于,社保缴费基数的上限21396元时,是按着社保基数上限21396元交社保。 在最后教大家一招,如何知道自己是按,多少的社保基数去交社保的? 如果我们有工资条的朋友,大家可以拿出来看一下每个月自己的养老保险,这一项扣除多少钱,然后除以8%就是自己的社保缴费基数。 我每个月扣除养老保险是500元,社保缴费基数是500÷8%=6250元 根据自己所在地政府公布的社保缴费基数的上限和下限去对比,这样就知道,单位或者企业有没有按标准给自己参加社保。 |
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