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声明：本文来源网络，不代表总裁周刊立场。如有侵权，请告知我们！ 改变自己，才能改变世界！乔布斯的独特之处在于，他的个性已经与他的经商之道融为一体。对于一向不走寻常路的乔布斯而言，通常的规则都不适用！通常的管理方法也是行不通的！乔布斯将日常生活中表现出的激情、投入和极端情绪化，倾注到了产品当中。他那桀骜不驯、急躁暴烈的个性，正是他追求完美的必然要素。乔布斯对团队的成功管理离不开以下要素： 1、专注 专注是乔布斯个性最重要的一部分，他从不会放下自己专注的事情，除非等事情做完！坚决不考虑任何会分心的事情，乔布斯将专注演绎到极致，卓越领导比的是静，谁静谁赢！守住一个“静”字，专注地在一个领域精耕细作，把一件事做彻底，最后必成大业。 2、简化 简单就是终极智慧，除了拥有禅师入定一般的专注能力，乔布斯还会本能地简化一切事物，他会抓住事物的本质，去除不必要的部分。在苹果的宣传册上写着这样一句话：“至繁归于至简。”把一个产品做到极致，你就不简单。推行简单思维，关键在于选择做什么和不做什么！ 3、全程负责 乔布斯和苹果对用户体验全程负责！从iPhone的ARM微处理器性能，到用户在苹果专卖店购买iPhone，用户体验的每一个环节都紧密相扣。乔布斯坚信，“人们都很忙，有其他事情要做，根本没时间考虑怎么把电脑和其他设备连起来。” |
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