|
现如今在工作中，公司里面的人都会拉帮结派，以示自己在公司的地位跟分量。觉得只有这样，自己在公司才有一席之地。那么在公司里拉帮结派的同事，我们要怎样去处理了？ 【1】态度不明确时不要轻易站队 对于公司里面拉帮结派的人来说，如果个人的态度不明确的话，是不要轻易站队的，因为你一旦站队，也就意味着你要二者选其一，归入另外一队。所以能不混入这龙潭虎穴就不混入。 【2】对于同事的表现理解但不盲从 对于有些同事，愿意跟别人扎堆儿在一块儿。并且愿意归入其派系里，我们更多的是表示理解，但是我们不要盲目的跟从。因为你也没有看清楚，形式的转变。或者说你对这个也不感兴趣，毕竟这个是公司所厌弃的。 【3】人际关系中学会尊重克制 我们在工作中，首先要学会怎样跟人相处，其实这也是一门学问。人际关系中，我们首先要学会尊重，只有尊重别人，别人才会尊重你。还有一点就是克制。因为公司的员工肯定不是你都喜欢的，也有你所反感的。那么你就要学会克制，因为别人没有让你学会喜欢别人。 【4】不得已站队的话选离自己最近的 对于公司里面的拉帮结派来说。如果不得已而为之，必须站队的话。就要权衡一下利弊。并且选离自己最近的。因为你是不得已而为之。所以要离远近来定论。这也是你权衡之后所作出的决定。 【5】学会大智若愚 做任何事情，都要有这种大智若愚。也要学会它。并且在生活跟工作中牢牢地运用它。大智若愚，其实是一种做人的学问，当你参透这一点的话，估计公司的派系之争，你是不会参与其中的。因为你的境界已经得到了升华。  |
|
|
