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在日留学花销大?这里有一份详细的打工攻略

 蜜儿970 2018-10-14

打工是很多在日留学生都要经历的体验,不仅可以获得一笔收入补贴生活,而且可以充分了解日本文化,提高语言水平。那么在日兼职有什么攻略呢?下面我们就一起来看看吧~


打工之前,你应该知道这些


在日本大学、专门学校或是语言学校接受教育而滞留日本的外国人获得“留学”的在留资格,就可以在日本居住了。在留的资格总的来说可以分为“可以就业劳动的在留资格”和“不可以就业劳动的在留资格”两大类。


其实,所谓的“留学”是被分在“不可以就业劳动”一类内的。因为留学生应以学习为主,并不是为了工作而留学的。但是,如果获得 “资格外活动许可”(也就是俗称的打工证)的情况下,就可以打工啦。

资格外活动许可只要申请一次,再换工作时也有效。另外下次申请在留期间更新许可时,可以同时申请这个“资格外活动许可”,没有打工证就进入工作的话,一旦被入管局发现便会被视为打黑工而严肃处理。


那么怎么申请呢?

持留学签证首次入境日本的留学生,入境日本时可在机场(成田机场、羽田机场、中部国际机场、关西机场)的海关申请资格外活动许可。已经入境日本的留学生,可以向居住地的入国管理局申请。

当然,即使拿到打工证,也不是没有限制。


根据日本入管法规定,原则上大学本科生、研究生院正规生在日本的打工时数一周不可超过28小时。(※寒、暑假等长期休假1天不可超过8小时)


而旁听生、听讲生一周打工时长不超过14小时。(※旁听生、听讲生寒、暑假等长期休假1天不可超过8小时;专门学校生、就业生1天不可超过4小时)

专门学校生、就业生1天4小时以内。

除了这些,当然在业种上也有严格要求。在风化营业关联的业种工作是被严厉禁止的。“风化业种”即所谓的酒吧、酒廊与客人同度服务的业种,以及其它与风化业有关的业种诸如:以博取客人侥幸心的业种(柏青哥、麻将馆等)。就算在这些业种的店里从事洗碗或扫地的工作,也是被禁止的。在日本找兼职时要多加留意。

另外,也要注意自己在留许可上面的在留资格和在留期限。


如何找到合适又靠谱的工作?


1、最快最有效的方法当然是通过同学或者前辈的介绍了,若对方将求人情报告知你,要抓住机会,这种熟人介绍的通过率也比较高。


2、大学(学校)的学生生活课等的介绍

在籍大学(学校)的学生生活课、厚生课等的窗口也有很多帮忙介绍打工的。请直接询问。


3、文部省管辖的财团法人内外学生中心散布在日本的11个都市,对外国留学生提供介绍宿舍和打工服务。但是这只针对持有“留学”居留资格而且正就读于大学、高等专门学校的外国学生。希望介绍打工的人,请准备下列材料到财团法人内外学生中心去询问: 学生证、外国人登录证明书、照片(纵4公分,横3公分)、2张资格外活动许可证明书。

4、通过公共职业安定所

如果有适合外国学生的工作的话,可以请他们介绍。请拿资格外活动许可证去询问。

5、首都圈发行量最大的两种免费求人杂志:《domo》 和《townwork》,每周一期,刊登了大量打工求人信息。堪称外国人找工作最有效的途径之一。在车站地下铁24小时便利店等公共设施内随时随地免费入手。

6、招聘信息网站


打工应选择怎样的职业?


据厚生劳动省的统计,留学生打工等资格外活动者比前年增加1成以上,突破了十万人大关。 全日本留学生总数是前年为止13万7千人,即每四个留学生中就有三个做兼职活动。在这些留学生中竞争,选择好兼职的职业至关重要。


据日本网站的调查,近年来留学生选择兼职的业种如下表所示:

从留学生打工从事的行业来看,全体的42%从事餐饮服务、住宿业。 便利店等流通业从业人数最近急剧增加,从事批发、零售业的留学生也很多。


而留学生最想去的公司是哪里?综合商社在榜内赫赫有名。要想进入综合商社兼职,首先要具备强大的竞争力。

除此之外,テレフォンオペレーター/电话接线员、塾講師/辅导教师、携帯ショップ販売員/手机营销员、キャンペーン・イベントスタッフ/活动宣传人员、事務・データ入力/数据录入、モデル・イベントコンパニオン/模特・车模等工作也可以考虑。下图是各个职业的一般时给,大家可以参考一下。


打工前后应该注意的问题


1、打工时,如果可以从雇主那儿领取“雇用契约书”最好,拜托对方写下工作日、工作时间、工资、付工资的日期。担当者的姓名及电话号码等较好。如果担当的人不帮忙写的话,可以自己写了之后请对方确认。留下这样的纸条,是为了在将来万一发生问题时对自己可以有所帮助。


2、工作时间和领取工钱的工资条要保存下来,这是为了防止不付工资等的麻烦,要记下自己工作的日期、时间、领取的工资金额。


3、不要擅自迟到、旷工。就算是打工,没有用电话联络就擅自迟到、甚至不去工作也是绝对不被容许的。有事情请一定要事前联络请假。


4、日本的便利店、料理店等招人时会在店外贴上アルバイト募集中的相关内容,一般这样的情况都要事先电话联系之后再递交履历进行面试,不要冒失的直接到店里问是否招人,这一点是日本人挺忌讳的一点。日本人在找工作时的文化就是,首先提前打电话预约,约定好时间后再进行面试的安排。直接冒失的去问,会让日本人觉得你不遵守规则,可能原本可以面试成功的工作,也会被pass掉。


5、到陌生的地方面试时,不论见到谁都要认真礼貌的打招呼,おはようございます要时常挂在嘴边,见到负责面试的人员要礼貌的打招呼鞠躬,寒暄语要一丝不苟。


日语里讲究对待上司和前辈、长辈要用敬语,如果不会复杂的敬语,最起码也要用です/ます体,这样会给对方留下讲礼貌的好印象。


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