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本文给大家分享一篇2018年度党员积分管理工作实施方案，方案最后附有登记表。下面是文档主要内容： 一、目标要求 对党员实行积分管理，应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，以更加严格的方式实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员牢固树立"四个意识"，全心全意地为人民服务，实现党员队伍的自我净化。 二、考核对象 支部全体党员（含预备党员）。 三、考核内容 对党员积分管理的考核内容主要由日常行为积分、年度评议积分和"一票否决"三部分构成，采取扣分与奖分并行方式，基本分值1000分，加分"上不封顶"，扣分"下不加底"。 （一）日常行为积分（800分），包括日常行为积分和负面扣积分两项。 1、日常行为积分。主要包括参加党的活动、岗位现实表现、参加社会实践三个方面。 （1）参加党的活动 a、党员参加"三会一课"，每次记10分。 b、党员参加主题党日活动，每次记10分。 c 、党员参加年度或专题民主生活会、组织生活会，每次记10分。 d、党员参加各类教育培训，每次记10分。 e、党员在党内组织生活中作专题发言，每次记10分。 f、党员撰写学习或参加活动心得体会，每次记10分。 g、党员在本单位内部讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，每次记20分。 h、党员受邀外出作党建方面的讲课、辅导报告、先进事迹报告等，每次记30分，同一内容外出到不同单位的，不重复记分。 以上活动，因特殊原因不能参加且经请示党组同意的仍可计分；未经允许无故不参加党内日常活动的，不记分；在活动中，自由散漫不服从安排、散布消极言论、影响活动进程或带来负面影响的，不予记分，并按活动相应分值扣分，情节严重的由支委集体研究酌情加大扣分比例，涉及违纪违法行为的依照相关党纪国法追究责任。 （2）岗位现实表现 a、党员在年度考核中，被定于"称职"的记200分、"优秀"的记300分。 b、党员受县级以上部门表彰的加30分，受市级表彰的加100分，受市级以上表彰的酌情加200-300分； c、党员全年无违规违纪行为的，记50分。 （3）参加社会实践 a、党员参加公益志愿服务，每次记10分。 b、党员参加脱贫攻坚结对帮扶活动，在10月份顺利脱贫的，年内记50分。 c、党员参加"双建双联"、文明创建以及党组织统一组织的有关活动，每次记10分。 d、党员参加其他各类公益性、服务性社会活动，每次记10分。 2、负面扣分,主要包括： a、党员未经同意，缺席应当参加的活动，每次扣10分。 b、党员年度工作目标未完成的，扣30分。 c、党员受留党察看以下处分的扣100分。 d、党员不能按时足额交纳党费的，每次扣20分。 e、党员在日常考勤、作风督查中出现违纪行为被单位通报的，每次扣10分。 f、党员有其他不良行为的，视情形扣10-40分。 （二）年度评议积分（200分）。结合党员年终总结或民主评议进行。对党员大会评议为"优秀"等次的，记200分；"合格"等次的，记150分；"基本合格"等次的，记100分；"不合格"等次的不记分。 （三）"一票否决"项。 1、受留党察看及以上处分的全年无积分。 2、连续6个月以上无正当理由不交纳党费、不参加党内活动的全年无积分。 3、被上级纪检部门立案调查，且经查实后受到纪律处分的，全年无积分。 4、发现参与违法犯罪活动的，或因主观故意被公安机关处以拘留及以上处罚的，全年无积分。 5、严重影响国家机关、执法部门正常工作秩序和人民群众正常生产生活学习秩序的，全年无积分。 6、违反县委、县政府相关通告、禁令要求，给单位造成不良影响的，全年无积分。 机关党支部专门建立党员积分管理台账，由支部全体委员根据党员日常表现情况实时赋分记录，每月一汇总，每半年一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理。 四、考核结果运用 （一）积分定级。全年累计积分900分以上的党员，具有评为优秀党员和年度"先进工作者"等次资格；累计积分700-890分的为合格党员等次；累计积分600-690分的为基本合格党员等次；累积积分600分以下的为不合格党员等次。 （二）积分运用。依据党员个人积分和党小组全体党员总积分，确定推荐上级组织表彰奖励的个人和集体。对积分高，表现优秀的党员干部，在学习培训、干部任用等方面，给予优先安排考虑。 对考核为基本合格等次的党员，党支部对其进行诫勉谈话。对积分为不合格等次的党员，按照组织程序处理。 预备党员积分为850分以上(含850分)的按期转正；700-840分（含700分）的继续培养并延期一年转正，延期一年后仍不能达到转正要求的，取消预备党员资格；700分以下的取消预备党员资格，且三年内支部不考虑吸收入党。 五、工作要求 实行党员积分管理是加强党员教育管理的一项创新举措，也是健全党员考核评价体系的有益探索。全体党员要高度重视，各党小组组长、纪实管理员要专门负责，协助机关支委精心组织实施；领导干部要一视同仁，以普通党员身份参与积分管理，确保党员积分管理工作扎实推进，取得良好成效。要不断总结经验，积极研究解决工作中出现的新情况、新问题，完善工作制度，形成长效机制。  |
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