01 前几天,公司发生了一件大事。 那个从广州某985高校找来的高材生,才入职3天,居然被劝退了! 我们公司是互联网公司,在业内虽然排的上名,但始终比不上BAT那三大公司。自知庙小,所以更渴望高学历的人才。 那个985毕业的高材生来面试时,HR很激动,没怎么细问就给他“开绿灯”,直接给了offer。入职第一天,总经理甚至亲自给全公司员工介绍,说只要他表现好,就缩短他的试用期。 众人羡慕嫉妒恨,也有人有先见之明,等着高材生出洋相。 第一天,带他的上级投诉。 普通员工讲几句就懂了,不到半天就能上手,结果上级讲了半天对方始终云里雾里。 “他不懂就算了,还喜欢茬我,我真的挺讨厌那些自以为是的人。” 第二天,主管也投诉了。 因为领导们都很看重这新人,主管也想着多给他一些机会,就同意他协助完成团队里的工作。 “客户等了快1个小时啊,可一直交不了稿,我后来才知道原来在他那儿卡着。” 第三天,高材生干脆旷工了。 大中午才出现,问他原因,对方不以为然地说昨天晚上熬夜打游戏,起不来,所以就睡过去了。 同事波波调侃说,也就他敢这么做,我们这些学历平平的,哪敢这么“作”啊。 我反驳他说不一定,不是每个领导都愿意容忍爱偷懒又做不好工作的员工。 果然,那天下午,这个被高薪聘来的新同事,就灰溜溜收拾包袱走人了。
|
|