往事如风12318 / 为人处世 / 很苦恼,被人打了小报告?权谋高手的上中...

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很苦恼,被人打了小报告?权谋高手的上中下三策完美解决!

2018-11-16  往事如风1...

【求助】遇到一个喜欢打小报告的人,他和我平级,偏偏领导非常信任他,如何处理?

【解答】这是个非常常见的职场问题,说大不大,说小不小。说大不大,是因为,领导不会因为小报告而有什么大的动作。说小不小,是这样的事,天天让自己恶心。不过,权谋家通常的策略就是,以其人之道,还置其身!他做小人你何必做君子,而自困手脚?通常而言三大招数!

1、上策,取得领导信任

为什么领导会相信别人对你的小报告呢?这说明,你和领导之间沟通有隔阂,你的言行领导并不太清楚,你缺乏主动请示汇报的工作,导致领导对你缺乏信任,从而让小人有机可乘。面对小人,只有通过自己取得领导的信任,才能避免被人家钻了空了。取得信任后会从根源解决问题。

2、中策,注意自身言行

一个人如果慎言慎行,不被别人找到机会,抓到把柄,就算任何人凭空捏造,来打小报告,最终都会不攻自破。但是如果自己屁股不干净,给别人留下捅刀的机会。明朝的海瑞,所有人都反感他,但是都拿他没办法,谁让人家找不到任何瑕疵?不给对手可乘之机,这是中策。

3、下策,收集对手把柄

但是大家都是普通人,谁不犯个错误呢?被人家抓着小辫揪着不放怎么办? 这时候我们就要通过各种方式来取得情报,把这个小人的把柄留在手里,这样就能够震慑小人,不敢轻举妄动,毕竟谁都不想鱼死网破,抓住小人的把柄,能够给自己留出反击的空间。这个是下策。

当然很多人会说,我们可以给小人的其他对手,输送炮弹,挑动别人和小人来斗,自己来个渔翁得利,其实有这样权谋思想水平的人,早就是领导心腹,还会遇见这种进献谗言的低级小人么?恐怕即使有小人,也是和自己一伙的。因为权谋家都知道,宁愿得罪君子不得罪小人。

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