情商高的人从来不在同事前显露这4种东西，别人知道的越多越吃亏

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有些人在公司里，不但工作没有做出多大的成绩，

反倒乐于去炫耀自己。得到领导的夸奖，

被同事赞美等等都能炫耀一天。

但是他们却忽略了这一点，往往越是不成熟的人，

越是在一些小事上非常的高调。

而这些不成熟的高调炫耀恰好暴露出来他们不会办事，

所以大家可以对照一下自己有没有下面这几种

不成熟的行为，有则改之，无则加勉。

1. 炫耀自己的工作能力

有的人总是会夸大自己的能力，跟同事吹嘘自己。

明明是正常的按要求完成工作，非得说自己完成的

多么好，多么轻松。自认为同事和领导会对他

另眼相看，殊不知这也是一个人很不成熟的表现。

觉得自己做出了一点小小的成果就不知道

天高地厚了，在同事面前大肆的炫耀，

只会给自己树立了很多靶子，惹的同事看不起你。

如果这样都能够被领导提拔晋升，

那只能说明你们领导看人的眼光有问题了。

2. 在自己跟同事领导的关系上不懂得低调

一个真正成功的，同时也是一个隐藏自己

真正实力的高手。他们会懂得不把所有的底牌亮出来，

不招人妒忌和陷害才是真正的职场生存之道。

所有大家在处理自己的人际关系上，

一定要学会低调行事。只有那些行为和思维不成熟的人，

才会天天把自己的能力和人脉拿出来炫耀，

你的朋友有能力又不是你自己有能力，

有什么值得你替别人炫耀？白白让同事看了笑话。

一般在单位里有这种表现的人，大家都会觉得

他是内心极度缺乏这种东西，才会天天拿出来说，

给别人一种自己很厉害的感觉，天天朝夕相处，

同事难道都是瞎子看不出来吗？

3. 在一件事的结果上过于高调

一个真正情商高的人，对于自己所取得的成功，

往往不会全部和盘托出，而是保留一些真正的实力，

慢慢的被同事发现。而对于那些不成熟的人

或者根本没有真正实力的人来说，他们生怕别人

不知道自己做出来了多少结果，尤其是在自己的

工作上，喜欢到处炫耀，成了同事眼中的

跳梁小丑还不自知。所以在工作中，

有时候必须低调一些，不要搞得那么张扬，

这才是一个成熟的，情商高的人该有的表现。

4. 在帮助别人这件事上过于炫耀

所谓的在帮助人的事情上高调，也就是说帮别人

干了一点活，一点小忙，就生怕其他人不知道

自己帮助了别人，就得让别人知道他有能力帮助其他人。

于是就会在别人面前卖弄自己所谓的实力。

但是这样即便他自己得到了面子，

得到了一种炫耀的快感。但是，对于那些被他

帮助的人来说，人家的面子往哪放？

本来托人办事也不是一件骄傲的事，

被人拿出来说就更没有面子了。越是高调，

你们的关系越是闹得不愉快。恐怕也没有人

再敢找你帮忙。大家都是要面子的人，

所以在大肆炫耀自己帮过别人这件事上

还是点到为止比较好。

这些事情都是不经意之间容易犯的小错误，

但是情商高的人就会时刻警醒自己去注意

这些事，否则在同事之间搞得乌烟瘴气，

同事看不起你，凭什么指望领导能够重用你。