领导谈话的暗语:这三句话表面是关心,实际是在敲打你,听不懂早晚必要吃亏。 领导找员工谈话很正常,但不是所有的领导都会把事情说得很开, 很多东西要意会,不可言传。 比如领导表面上看起来是在很关心你,但他可能是话里有话, 有弦外之音,不想明白地挑出来,让你自己去理解。 老话说“听话听声儿,锣鼓听音儿”, 领导的这三句“关心”话里有话,听得懂言外之意的优先被提拔,很现实。 第一句:你最近很忙吧? 这句话乍听上去是老板非常关心自己,知道自己工作很忙,一切都看在眼里。 但其实已经透露出他对你最近工作质量的不满意, 问你是不是太忙了,事情太多了,以至于事情没有做到位。 如果真的忙不过来,可以跟领导说,有哪些事情能不能安排给其他人, 如果事情推不掉的话,那只能跟领导说“一定会保质保量的完成”,这才是领导乐意听到的。 第二句:最近工作状态好像不太好,是不是遇到什么困难了? 有一次领导找我谈话,对我说:“我看你最近状态不太好啊,是不是家里有什么事或者遇到什么困难了?” 我心里一暖,领导这么关心我,于是就和他说了家里遇到的事情, 但领导好像并没有兴趣听,只是跟我说:“哦,那你自己要多注意。” 然后,就没有然后了。 我才明白,他不是真的关心我,他只是想指出我最近状态不太好,要及时的调整了, 至于是否真的遇到什么困难,领导是不在乎的,他只在乎交给我们的工作是不是能够好好完成, 所以这句话是在敲打我们不能因为自己的事情而影响了工作, 如果是真的关心你的领导,他会耐心听,然后给出建议。 第三句:最近事情比较多,你要辛苦一下。 这句话既是打预防针,把丑话说在前头,告诉我们事情很多,但每件事情都要好好完成。言外之意就是——你需要加班了! 告诉你这么多的事情,你可能是忙不完的,那么加加班,辛苦一下把它完成吧。 作为一个员工啊,听领导的话要听出言外之意, 领导很多话不便直说,也害怕打击员工的积极性,所以在说一些不太好的事情之前经常会说一些好话, 但有的缺心眼的员工只听到好话,领导既表扬了他也批评了他,他只记得表扬, 其实领导的表扬只是为了批评做铺垫而已。 所以,当领导找你谈话的时候,要听出他的敲打之意, 而不是傻傻地听表面。 |
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