劳动保障监察书面审查情况表
一、用人单位基本情况 用人单位名称 法定代表人(负责人) 成立时间 邮政编码 单位地址 人事劳工负责人 E-mail 注册登记类型 联系电话 注册登记机关 注册登记号码 地税征收机关 地税登记证号 行业类型 注册资金 二、用工情况 七、劳动工资 员工总数()人。其中：本市员工()人，外来员工()人，港澳台或外籍()人。 月工资支付日期 最低月工资 其中：非全日制用工()人，兼职()人，离退休返聘()人，在校实习生()人。 (是、否)向劳动者提供工资清单 (是、否)按时、足额支付工资 劳务派遣()人，所属劳务派遣公司：()。 未按时、足额支付工资的原因： 三、就业登记 加班工资计算基数 加班工资计算方式 办理就业登记手续()人，未办理就业登记手续()人。 八、职业培训 未办理就业登记手续原因： 技术工种()人 持职业资格证书()人 上年度提取职工教育经费()元 四、劳动合同 九、其他 签订劳动合同()人。 女职工()人 未成年工()人 未成年工办证()人 其中：固定期限合同()人，无固定期限合同()人，以完成一定工作任务为限合同()人。 (是、否)安排女职工、未成年工从事国家规定禁忌从事的劳动 (是、否)对未成年工进行定期健康检查 未签订劳动合同()人。未签订劳动合同原因： (是、否)成立工会 劳动规章制度(是、否)按法定程序制定或修改，(是、否)公示或告知劳动者 其中一份劳动合同(是、否)交劳动者 终止、解除劳动合同后(是、否)按规定办理手续 (是、否)建立计划生育管理机制 (是、否)查验外来员工《流动人口婚育证明》 (是、否)签订集体合同 (是、否)收取抵押金(物)或者其他证件 (是、否)要求提供担保 (是、否)设立专(兼)职计生管理人员并建立计生管理花名册。 (是、否)遵守女职工劳动保护特别年休假高温补贴
单位盖章：
年月日 实行不定时工作制人数、
期限(批准文号) 实行综合计算工时
工作制人数、期限
(批准文号) 劳动保障监察书面审查结果 上月加班时间 0至36小时()人 36至60小时：()人
监察员：年月日
下一年度书面审查时间：年月日 60至90小时：()人 90至110小时：()人 110小时以上：()人 最高加班小时：
用人单位负责人：人事经理：填表人：
填表说明
一、单位名称：填写单位全称，并加盖公章。下属分支机构如有独立注册登记证的，应单独填写另一张表格。
二、注册登记类型：按照注册登记证上填写，分为：国有企业、城镇集体企业、股份制企业、有限公司、外商投资企业、港澳台投资企业、乡镇集体企业、私营企业、个体经济组织、其他用人单位、社会组织等。
三、法定代表人：以营业执照、批准文件、任命文件为准。
四、单位地址：按实际经营地址填写。
五、成立时间：以营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件为准。
六、行业类型：按照单位注册登记证上面标明填写，分为：农、林、牧、渔业、建筑业、房地产业、批发和零售贸易、餐饮业、制造业、金融、保险业、交通运输、仓储及邮电通信业、社会服务业、其他行业等。
七、本表填写的数据未注明的以申报上个月为准。
八、规章制度应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 |
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