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这个问题只能从比较宽泛的角度来分析，说太细了不合适，毕竟各行有各行的特殊规矩，每个人有每个人的具体情况。笼统地说，我认为以下三种能力是职场中最为重要的技能。 第一、业务能力。 业务能力就是搞定工作的能力，不管是做一线工作（比如销售）、服务工作（比如后勤）还是管理工作（比如经理），一个人在职场上立足的首要条件，就是能搞定自己的本职工作。要是连本职工作都做不好，必然是混不下去的，这是最基本的道理。 而且，业务能力应该是一种普世价值观，是最基本的职场铁律，与人种、民族、国籍、制度等东西都没有太大的关系。没有业务能力做支撑，人必将被淘汰，迟早而已。把业务能力置于职场技能之首，毫无争议。 第二、沟通能力。 这里所说的沟通能力是一个广义概念，包含着沟通、协调、表达、人际关系等多方面的内容。有些人会把这些能力单列出来，这当然没错，不过在我看来，它们的本质都是差不多的，所以归纳在一起说。 根本原因就在于，现代社会是一个分工越来越细、协作越来越多的社会，任何一个人想要有所建树，就必须依赖于团队协作，仅凭一己之力是成不了大事的。而沟通则是协作的基础，没有顺畅的沟通，别人都懒得搭理你，还谈什么协作。甚至从某种程度上来说，沟通能力的重要性一点都不亚于业务能力，如果你想取得良好的业务表现，也要依赖顺畅沟通。 第三、学习能力。 学习的重要性就不用赘述了，那句网络金句就是明证，“如果我们不努力奔跑，连停留在原地的资格都没有。”过去人们判断一个人是否年轻，看的是年纪，而现在人们判断一个人是否年轻，看的是有没有学习意愿。在今天这个飞速发展的时代，只要你停止学习了，那就说明你的心老了，会很快被时代所抛弃。 当然了，职场上所需要的重要能力有很多，可以这么说，凡是可以称之为“能力”的东西，都是有用的，多多益善。不过在这琳琅满目的各种能力中，上述三种能力，是最重要最核心的能力，优先满足之，绝不会错。 |
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