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一位干部，不仅要有硬功夫，还要有软功夫。硬功夫用来拍石削山，软功夫用来支撑硬功夫，也用来应对奇形怪状的问题，二者不可偏废。 何谓领导干部的硬功夫？硬功夫就是发现问题的能力，解决问题的能力；培养干部的能力，使用干部的能力；创新工作的能力，领导大家驱动工作的能力；深入一线的能力，从群众中来到群众中去的能力。具体而言，就是要练好一身“好筋骨”，眼观六路，耳听八方，会双手弹钢琴，能脚踩坎坷路。会闪转腾挪的功夫，有刀劈斧砍的技术。这就要求领导至少在掌握一门专业技术的基础上，触类旁通，成为政治过硬、技术遗留、管理超前的行家。尤其应是政治、业务结合的通才。硬功夫是真把式，硬功夫靠一点一滴的工作经验积累。领导干部要想练就真功夫，一要练就眼功，学会观察，学会明察秋毫，发现问题在起始点，解决问题在关键之时，把握节奏在平衡之间。二要练腿功，一腿甩开慵懒，万事自此轻松。在走中接触一线，在走中了解情况，在走中运筹帷幄，在走中杜绝“四风”。干部一走，精神抖擞。有什么样的腿功，就有什么样的作风。腿功强，作风就硬。有些干部习惯天天开会，开来开去解决不了问题。一旦干部腿功强，解决问题如火破冰。三要练坐功。相对于走得全面，领导干部要有做实做细的功夫。坐在一地，解决重点；深入矛盾集中地，咬住青山不放松，这就需要工作的持续深入。眼功是基础，腿功在于巩固成果，而坐功在于将工作引向深入。四是要练就嘴功。领导不仅要自己强，更要带动一个强的团队。嘴功强，就是宣传力强、战斗力强，发动群众、带领群众的领导力强。眼功发达、腿功勤快、坐功沉稳、嘴功通达的领导干部才是优秀领导干部。 领导干部的硬功夫，来自软功夫的持久支撑，犹如计算机的软件，意味着程序、方法、软实力。何谓领导干部的软功夫，具体而言，就是主动学习的能力、辩证思维的能力、理论升华的能力、善于针对不同工作，总结方法的能力。这些貌似看不见、捕捉不到的软功夫，藏在领导的头脑里，躲在领导的作风下，含在领导的方法中，形成领导的硬实力。软功夫不软。这就需要领导干部养成随时学习的能力，深入思考的功夫、善于总结方法的习惯、乐于尝试、不怕失败的韧劲锻炼。领导干部需要系统学习逻辑知识，历史知识和专业技术，在哲学思维中寻求自我嬗变与提高，练就思维创新模式和概括工作思路的方法，才能练就一身软功夫，支撑一身硬功夫。具体而言 ,领导干部要学会内收与外延，内收要求善于倾听各方声音，善于采纳各位专家学者的意见，善于借鉴古往今来的经验并汲取教训，善于学习各类知识，善于杂糅各种方法，熟记于心，顿悟而出精思；外延是指将这种深蕴其内的东西发之于外。形成作风、方法、制度、系统，引导下属或者团队，沿着符合规律的道路前进，从而带动一个单位、地区、省份的工作。 领导者要在岁月锤炼中，涵养软功夫，发挥硬功夫 靠软功夫修身、齐家；靠硬功夫披荆斩棘。双轮驱动，缺一不可。有软功夫支撑，硬功夫才能持久；有硬功夫展示，才能增强巩固软功夫的自觉性。在软硬功夫的综合施展中，领导者才能达到涅磐的境界!
（2018年11月14日早五点于瑞丽市委宿舍）
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