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这4件事,同事给你说起时,你要留个心眼,否则被卖了还不知道!

2018-11-23  鹿苑斋

职场中,同事之间的聊天,

相当于战争中的情报搜集。

有的事情,你比别人知道的更清楚,

更早,会给你带来不少的好处。

但是,并不是说同事和你说的所有事情你都能信。

尤其是这4件事,

同事如果和你说,

且不管真假,你听听就好了,更别激动。

否则很有可能你被人卖了还在替别人数钱。

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第一,同事跟你说工作不好,有地方在招人

大学时候和三个同事一起在一个工厂实习。

当时有个大学生小Q比我们早来两年,

共同话题比较多,关系比较近。

小Q当时和我们说了这个厂很多的坏话,

什么工资少、管理混乱、内斗严重、没发展等等。

然后还和我们说,在某个地方有个公司正在招人,

哪里的待遇好、住的好、发展好。

一开始还没听懂他说什么意思。

后来有个领导和我们说了,

小Q是这个部门唯一一个大学生,

你们三个一来,他感受到了危机。

于是想办法把你们三个给忽悠走,那他就没事了。

由此,我不得不感慨,

表面关系这么好,说了这么多,

原来是起这个心思。

如果有同事和你说公司不行,

同时又和你说什么地方在招人、条件待遇很好,

这种话,你听听就行,别相信、别当真。

他更多的是想觉得你挡路了,想把你搞走。

你要是真信了,走人了,占便宜的就是他了。

第二,和你说领导表扬你了

十几年前,

当时我有几个同学和我一起进公司。

老E是表现最好的那个。

有个秘书老T和老E说,

“大领导表扬你了,说要重点培养你。”

老E一听,顿时飘了,感觉自己升职在望。

结果工作上变得开始浮躁,也犯了不少错,

还被直管领导批评了很多次,

最后过了两年也没见老E升职提拔的事情。

职场中,如果你和领导身边的人搞好关系,

会给你带来很大的助力。

尤其是,有个人在领导身边,你能及时获取很多信息。

但是,如果对方告诉你,领导表扬了你。

这话你听听就好,别当真。

如果是真的,那么的确是以前我们工作做的好,

继续保持就行了。

如果是假的,那么想一下现在有哪些地方要改进。

不过,这个话你也是没有办法去求证真伪的。

所以,往坏处想一想,

别让自己膨胀,谨慎一点总没错。

第三,工资有变动

我有个同事挺阴的。

工资上拿低了、拿少了,

他自己不会去说,而是去和其他同事说,

然后挑起别人的不满,让别人去找领导闹。

最后自己在后面捡便宜。

这招他屡试不爽,终于有天,他和我说工资低,

让我去找领导说说。

然后我直接回了他一句,

我觉得这工资挺好的,找领导去闹这不让领导为难吗?

这些轮到他不说话了。

其实职场中,大多数人对工资都不满,这是必然的。

但是如果有同事和你说工资的事,想挑起你的不满。

这种话,你听听就好了,别信。

工资高低,大多数时候你是决定不了的。

要么忍、要么走人。

去理论,去闹,只会适得其反,

更何况让你当出头鸟。

第四,对你说有人说你的坏话

原来我有个同事老G脾气比较暴躁,

特别容易动怒,后来查出来她得了甲亢,情绪容易激动。

有个同事老U知道了这点,

有几次和老G说,同事老R在背后说老G的坏话。

其实这个也是事实,只不过老R也没有说坏话,

而是对老G的工作提了一点建议。

结果就被老U说成了在说坏话。

老G听了自然是情绪激动。

对老R也是哪看哪不顺眼。

就这样老U成功的挑拨离间了老G和老R的关系。

如果同事和你说,某个同事说了你的坏话。

这个时候,先不要激动气愤,

如果是真的,看看对方说的有没有道理,有就自我调整一下。

如果不是真的,那么很有可能是你面前这个人在挑拨离间了。

所以,不要听风就是雨。

否则,被别人卖了你还在帮他数钱,那就是真的傻了。

正所谓,无事不登三宝殿,

没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的狠。

同事和你说一些事情,

必然有背后更深的含义。

很多东西,要有自己的判断,

别人说的,听听就好,

自己多想、多思考,

别被人忽悠利用了。

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