很多职场新人容易犯错的点归纳为三个层面: 对待自己,即外在 对待职业,即工作 对待同事,即人际关系 第一就是以学生时期的习惯去对待工作,比如: 不到deadline绝不开工 老板不催绝不汇报 碰到问题一定踢皮球 犯了错误首先埋怨领导没说清要求 只要做到其中任意一项,保准你三年没晋升机会,五年还在基层打滚。 除了工作态度,还有工作方法。学生时期我们大部分人都没有工作方法, 比如不做计划,领导布置什么就做什么,领导催什么就优先赶什么,长此以往也容易给别人留下“不主动、没规划”的坏印象,影响职业发展。 最后是人际关系。 对待普通同事,建议多帮忙、少挖坑,但是也要掌握好尺度,如果没有原则的帮忙很容易成为“老好人”,别人又脏活累活都交给你。 同时,切记私下传同事坏话。有些吐槽的话在私底下给闺蜜和哥们讲就行了,千万不要和同时分享,要知道职场是没有秘密的,今天讲的坏话一周内就能传遍公司,如果给女生讲,传播速度还能加倍。 同时请对保洁员、门卫大叔、食堂阿姨有好脸色的,别颐指气使、嫌弃然后翻个白眼,你要相信他们中混杂着几个领导亲戚,背后说你几句相当于你得罪几十个同事,减分效果也特别明显。 对待上级,就把上级当成上级,千万别把上级当成朋友,掏心掏肺、口无遮拦、乱开玩笑。即使你的上级和你私下关系很好,也请在工作场合保持一定距离、维持一定尊敬,不仅让你的上级心里踏实,也是给同级同事一些面子。 其实吧,新人犯错或者减分都是正常的,千万别对已经犯过的错耿耿于怀。 做好本职工作,时刻保持自己的市场竞争力,找准机会该换平台的就换,该往上爬的就爬,别被当前的环境所限制,努力让自己不可或缺才是王道。 |
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