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在职场上和领导相处永远是比较敏感的事情，在和领导相处的时候，一定要记住下面这一些重要的规则，以确保和领导之间有比较融洽和密切信任的关系。 一、三不破坏。 【1】不破坏正常的秩序。 在和领导处关系的时候，一定要做秩序的坚定维护者绝对不要破坏了正常的秩序，哪怕你看着这个秩序比较乱，也不是你去添乱的时候，在领导看来，一个破坏秩序的人，要比违反制度性质更恶劣。 【2】不破坏表面上的融洽。 这也是大家要注意的一个核心点，很多人比较实在，和另外一个人的关系不是太好，总是在自己的脸上挂着，实际上这就破坏了表面上的融洽，一定要让自己变得成熟和老练起来，至少在表面上，在领导的带领下和大家处的关系非常融洽，关系好坏，那是在你心里面的，关系的融洽在表面上一定是要做到完美的。 【3】不破坏现成的利益关系。 职场上错综复杂的利益关系，不是你能改变的，也不是你去趟这种浑水的，所以不要试图破坏现成的利益关系，要不然的话，你自己怎么走的？都有可能稀里糊涂的搞不清楚。 二、三不遵守。 【1】不遵守领导的客气。 所谓领导对你的客气，实际上是领导说的一些官话，比如说，领导非常客气的告诉你，你们之间关系很好，根本没有必要玩一些其他的花招，看似对你是非常的客气，实际上就是对你提醒要怎么做才能够达到你的目的，所以，有时候听领导的话，一定要理解它背后的意图是什么，而不要听原话。 【2】不遵守同事的约定。 在职场上，同事之间绝大多数的约定都是限制别人而放纵自己的，比如说你的同事和你约定，这一次晋升的机会大家都不要参与，如果你遵守了这个约定，最后上当的一定是你，当别人获得晋升机会的时候，你再想抓住这样的机会已经没有了。 【3】不遵守对你的限制。 所谓对你的限制，说白了就是专门针对你制定的一些规则，如果你遵守了这些规则，就说明你是一个老实好欺负的人，之后很难有自己的地位，所以遇到这样的事情，不管领导说的有多好，也不要去遵守，至少让你的领导知道，你不是一个那么好欺负的人。 
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