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在一个单位里面，下面这五个信号暗示着你已经安于现状，如果这个状态不能改变的话，早一天晚一天你会被你的领导所嫌弃，因为安于现状的人很难获得工作上的突破，事业上也不会有大的进展。 【1】不敢挑战不确定的事。 在这个世界上只有两类事情，一个是确定的事和一个不确定的事，很多人第一个典型的信号就是，对于不确定的事情心中始终充满着恐惧感，这是一个人安于现状的最重要的一个信号和特点，如果你也有这种情况，马上去改变，做一些有挑战性的工作，不要一味的做一些非常确定和日复一日重复的事情。 【2】领导安排点临时的事会引起你很大的烦感。 如果有这样的一种感觉，每一次遇到领导临时安排的一点事情，比如说让你加一会班，让你陪客户一会，让你做一些其他的杂事等等，自己感觉到，打破了正常的生活规律，不能够按时下班回家，有这样的想法，本身就说明你特别安于现状，而这种安于现状，意味着你的前途已经存在不确定性了。 【3】很久都不给同事来往。 很多人在工作上和同事的往来还是比较密切的，但是已经很长时间在私底下没有和自己的同事来往了，这本身就证明你的生活圈子里面已经忘掉了正常的社会交往，这才叫真正的安于现状，这种安于现状对自己来讲就是一种颓废。 【4】按照自己的习惯在做事情。 如果一个人按照自己的习惯在做事，当别人打破自己习惯的时候，自己就不习惯了，出现这种情况是比较可怕的，首先你不会照顾到别人的感受，也不会顾及别人怎么做，这种安于现状会让别人跟你配合的时候特别的别扭，久而久之会让你失去大家对你的支持，对你的发展受到了很大的威胁。 【5】业绩平平已经很久了。 如果你对自己业绩平平，已经习以为常了，很长一段时间没有突破自己了，说明你安于现状的心态已经形成了一种条件反射，这种情况下，你是很难去接受有挑战性的事，换成你是领导，你会提拔重用这样的人吗？学会换位思考，就知道你现在的这种状况是有多可怕了。 
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