 大部分小伙伴对待电话面试的心态，就像是少女等待初恋男友，怕他不来又怕他乱来。电话面试是网申或者简历审核后的第一次考核，它的重要程度可想而知。但很多小伙伴常因电话面试的出其不意，导致发挥失常，错失机会。 如何应对猝不及防的电话面试？ 这里有3个轻松提高软实力的法宝 让你的电话面试一招制胜 面试准备 网申过后，进入预备战状态 首先，无论你是广撒网还是针对性投简历，都要先记清楚自己投递过的简历。不然当对方电话过来自报家门的时候，你一哆嗦多问一句，我没有听清楚请问您是哪里？或者说我好像没有投递的时候。很有可能，就没有然后了。  其次，随手准备好耳机，纸和笔。你可以解放双手，把对方说的关键信息历史记录下来，以方便捋清问题清晰回答。最重要的是，电话面试后，你可以记下对方的邮箱或者联系方式，方便后续咨询。  最后，把中英文自我介绍先准备好。如果你投递的职业类型是多样的，比如说你投了市场营销岗位，还投了人力资源岗位。那么你需要准备两种类型自我介绍，重点介绍自己与之切合的优势。别忘了，特别准备一下自己心仪公司的自我介绍。 面试环境选择 灵活多变，为作战选择合适的环境 电话面试是一个突发事件，当电话来的时候，也许你在菜市场，也许你在演唱会，也许你在高铁上，各种状态都有可能。这个时候，就需要我们灵活应对了。当你的环境已经恶劣到无法正常交流的话，与其让这次面试成为双方糟糕的体验，不如跟对方说清楚状况，留下对方的联系方式，约定特定时间给对方打过去。  面试沟通技巧 双向互动，让沟通更为愉快 电话面试时候，我们互相看不到彼此的表情，也无法更直观判断对方的情绪变化，也无法更直观表达我们的诚意和礼貌。那么这时候，我们就要靠纯粹语言和语气助词去传递我们的态度和温度。  首先，要不断肯定对方的陈述和问题。这里的肯定并不是说，您说的都对。而是说，当面试官阐述背景或者提出问题过程中，你要间歇性回答，嗯，是的，对的。比如对方说，我先介绍下我们这个岗位的职能，巴拉巴拉，你就要不断回应嗯。不然对方会以为你不重视或者不想听他所讲的内容。  第二，注重双向互动。不要只等着对方问，可以适地询问对方的意见。比如对方问你参加过什么团队协作的项目吗？你在其中承担了哪些角色？做了什么事？这时候，你可以先回答大体内容，比如“大学期间担任学生会文艺部部长，是某学校第20届艺术节项目的负责人，主要承担艺术节的策划和总体统筹。”这时候，你无法判断对方对这件事是否感兴趣，你可以尝试问对方，在这个项目里遇到了一些困难和挑战，不知是否需要我阐述下。这样，你可以保证你的内容是对方想听的。  第三，棘手问题要为自己争取思考时间。电话面试时候，如果你遇到棘手的问题，无法立刻组织语言，你可以缓慢开口，重复一遍面试官问题，给自己争取些时间。但是要警惕自己扯远了，可以说“让我们回归您主要的问题点”  最后要特别注意语调与语气。同样的语言，不同的语调，所表达的内容完全不同。有些面试官会从语调和语气里，判断候选人的性格。所以，你平时可以刻意锻炼你的语调和语气，可以自己录下来听一遍，或者请同学帮忙听，是否让人感到舒适。 |
|
|
