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16张图看懂华为管理精华,含文化、培训、绩效、招聘等多个角度!

2018-11-26  长白山泰山

华为耀眼光环的背后,离不开一个团队携手共进、勇攀高峰的精神,更与华为管理体系的缜密精细密切相关。

任正非曾说“真正的人力资源策略都是反人性惰怠的”。

今天,和大家分享这16张图,完整诠释了华为人力资源管理体系的精华,请仔细阅读。

一:别具一格的人力文化氛围

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企业文化

二:完备的人力培训体系

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人力培训

三:有钱任性的人力储备方式

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人力储备

四:先进的人力资源管理理念

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人力资源管理

五:倒三角式的人力组织架构

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人力组织结构

六:荣辱与共的人力激励制度

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人力激励制度

七:富有凝聚力的核心人员团队

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核心人员团队

八:令人惊叹的人力价值产出

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人力价值产出

九:艺高人胆大的凤凰文化熏陶

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凤凰文化熏陶

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十:振兴民族工业的崇高使命

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企业使命

十一:严格残酷的考核制度体系

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考核制度

十二:胜则举杯相庆,败则拼死相救的团队精神

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团队精神

十三:以目标为导向的工作风格

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工作风格

十四:营销队伍的长期体系建设

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体系建设

十五:销售人员自身的高素质能力

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员工素质

十六:完善的绩效考核制度的激励鞭策

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绩效考核制度

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