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很多职场朋友问的最多的一个问题： 在书本上学了很多的表达技巧，在公众演讲或与客户沟通的时候，感觉表达起来很吃力。要怎样才能快速提升语言表达能力呢？ 综合来讲，职场人的表达遇到的问题，一般有三个：表达不得要领，缺乏关键信息，让人难以理解。 一，表达不得要领。 我们见过这样的现象，有的人说话只见嘴巴在动，可是你无法知道他到底说了什么。 像这种情况，主要是三方面的原因： 知识力不足：就像我们小时候写作文一样，写两三行就没得写了。 或者是思路不清：对一个问题没考虑清晰，当然就说不明白。 还有一个重点问题是：思路跳跃。比如你在谈到“吃饭”这个话题时，突然想到“明天还要去户外聚餐”，你的思维一直就这么跳跃，只说结果，没有过程，让别人听得云里雾里。 二，缺乏关键信息。 关键信息，是指你的表达中最关紧要的部分，对事物和事件情况起决定作用的因素。 比如，“下月15日在大会堂开会，请大家准时到。”你都不知道到底几点，还要去问。 再比如：“某本书真好看，对我的帮助很大，你值得阅读。”这本书值得阅读的是指什么呢？ 关键的信息没表达清楚，就让听众的思维出小差。表面上在听你说话，而实际上也许在想中中午吃什么菜。 三，让人难以理解。 前面谈的第一类表达问题，显然是难于理解的。但这里，我们指的是即使表达者逻辑清晰，对方依然难于理解的情况。 这种问题的产生，常常是因为听众缺乏相关经验或者基础知识。 例如，去年有位同学喜欢国学，他讲到“阴阳对立”，“天人合人”等术语时，让那些不懂国学的人难以理解。 这就需要从听众的角度来讲述。比如男人和女人闹矛盾，就可以来解释阴阳对立，让人一听就明白。 上面3类表达问题，是我们很多职场朋友经常遇到。这些根源多数在于你的说话思维，而不是表达技巧。怎么解决呢？ |
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