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关于赚钱还是要先谈一下五级三阶制。行业的工资按照行业所讲的五级三阶制奖金分配，分为三大笔奖金，上总前的15—25万，3%的效益分红也就是6—10万保底工资，还有后期老总的间接奖金。首先上总前由于发展不会那么理想最多15万的收入，其次，行业是资金重组再分配的过程，3%的效益分红纯属扯淡，否则老总也不会千方百计地鼓励你发展了，在行业里，没有那个老总会告诉你，他这个月拿了多少个57，多少个38，多少个19。因为上总并没有六位数，这么说会影响下面的人，下面的人走了老总就没有工资了；那个这个五级三阶制的奖金是如何分配的呢？ 首先扣除返还的19000，还剩下50800， C1（一代主任） 6612元 C2（二代主任） 1520元 B1（一代经理） 6384元 B2（二代经理） 2394元 B3（三代经理） 1596元 A1（一代老总） 10500元 A2（二代老总） 10500元 A3（三代老总） 10500元 剩下的794元+所谓的个税属于操盘手（老总上面管理者） 涉及到外部调控越来越严重，也很难发展（发展不动自动放弃的也有很多），很多人从加入到离开连本带利能拿到十几万就已经很不错了，但绝大多数都是拿不回本的，还欠一屁股债。但是付出的代价却是那么多年积累起来的诚信、人品和人脉。一将功成万骨枯的金钱游戏，绝大多数人都是被骗的倾家荡产甚至妻离子散，家破人亡。 小编忠告：脚踏实地，谨防被骗 |
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