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在职场上，同事之间是有很多规矩的，在和同事相处的时候，永远要记住，下面这六个规矩，啥时候都不要破坏，要不然的话，你的同事转身就会把你给背叛掉，到时候后悔都来不及。 【1】自然形成的规矩不能破坏。 作为自然形成的规矩，也就是我们大家意识当中的潜规则，比如说和自己平级的同事，明显他的地位比你高，他的影响力比你大，他说话的分量也比你大，千万不要试图去挑战这样的权威，要学会先遵守相适应。 【2】同事的既得利益不能破坏。 在职场上不公平，随时都是存在的，尤其是和你差不多的同事获得了比你更多的既得利益，千万不要犯红眼病，事情发生一定是有道理的，你要试图破坏这个规矩，到时候你们之间的关系就变得非常紧张，同时一旦坏起来的时候，你是防不胜防的。 【3】资源的隐性归属不能破坏。 我们知道工作上需要大把的资源，明知道自己身边的同事有资源在那闲置着，但是人家还不愿意给自己，这个时候一定不要破坏这个规矩，可以通过其他的方式和途径，比如说找自己的领导协调资源，而不是自己打破这个规矩。 【4】同级别之间的秩序不能破坏。 在职场上，同一个级别的人，相互之间的差别是不一样的，比如说有一些人在领导面前特别有面子，有一些人和高层管理者有各种各样复杂的关系，这是一种秩序，这个秩序你千万不要试图去破坏，你可以适应，也可以去改变自己在这个秩序当中的位置，也就是建立秩序，而不是破坏秩序。 【5】平衡的关系不能破坏。 这个单位里面如果超过三年以上，团队的平衡关系已经形成，千万不要试图去打破谁打破谁，最后就成为那个破点，也就是成为众矢之的，领导第一个下手的可能就是你，你的同事也不会对你善罢甘休，这就不仅仅是背叛你的问题了。
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