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当领导对你做这三件事,说明你离提拔不远了,胜过埋头干三年

 看看宝贝你好 2018-12-01

当领导对你做这三件事,说明你离提拔不远了,胜过埋头干三年。

大家都知道,在职场上,领导的认可和提拔很重要,

否则就算你能力再强,领导不想重用你也没有办法。

可是如何区分领导是想提拔你,还是只是想剥削你,

这三件事情,领导做得越多,说明越看重你,扛住了马上就提拔。

当领导对你做这三件事,说明你离提拔不远了,胜过埋头干三年

第一、给你更多露脸的机会

如果领导经常让你参加一些重要的会议,带你去见一些重要的人,那说明领导有意培养你。

因为真正想培养你的领导,会让你有更多露脸和表现的机会,

这样你才能被更多人所认可,于是升职就是水到渠成了。

相反,如果领导只是让你默默地做背后的事情,

却从来不给你露脸的机会,那说明他只是重重地用力,而不是重用你。

有的老实人,以为领导让他做做事就是重用他,

这个想法太单纯,你多做事,有可能只是给他人做嫁衣。

当领导对你做这三件事,说明你离提拔不远了,胜过埋头干三年

第二、跟你谈话的次数增多了。

领导通常会在两种情况下找员工谈心聊天,

第一种是员工不行了,领导需要拉一把,

如果拉一把还不行,那就只能放弃了。

另一种就是领导有意培养,需要员工在各方面得到快速的提升。

如果你没有犯什么错误,领导找你聊天的次数多了,

而且经常会给你传授一些自己的工作技巧,工作心得,还不忘给你“洗脑”,

那说明他是想提拔你,这个时候就一定要抓住机会,

此时努力一个月,可能比埋头苦干三年还有用。

当领导对你做这三件事,说明你离提拔不远了,胜过埋头干三年

第三,经常带着你。

领导在提拔一个人之前,有两件事情要做,

一件事情是要考察一下这个人是否能够堪当重任,

另一件事情是要多教教他,增加工作思维和默契。

所以,如果领导会经常带着你。

可能有时候都是一些完全不重要的场合,不重要的事情,

如果你用各种理由推脱,可能就错过了机会。

当领导对你做这三件事,说明你离提拔不远了,胜过埋头干三年

身在职场,要懂得权衡时势,

在关键时期,做事情的价值最高,

抓住机会,也许就能快速提升,这比你自己闷声干活要划算得多。

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