真正能有益于我们职场人的三句话,不外乎是这三点:
一、期望值管理关于期望值,这里先丢给大家一个公式: 快乐值=现实—期望值。 一个平时行为就很不讨喜的人, 突然浪子回头做起好人,就会被大家各种追捧, 甚至很多人都会原谅他之前的种种劣迹。 那一个平时老实巴交的人一旦犯错, 就会让身边人失望难以翻身。 这就是说,我们在职场交往中, 要学会对别人对我们的“期望值”进行管理。 直白点解释,你刚进入一个团队, 就开始尽心把自己最好的一面展现给大家, 这个时候周围的人会对你好感度倍增, 期望值也会不断升高,最后总有一次 你因为满足不了对方的要求, 这时对方对你的负面评价也会随之而起, 你在别人眼中的印象 甚至还不如一直就表现平平的同事。 那你不妨在“非必要时刻”学会压抑自己的表现欲 和虚荣心,让别人不对你有那么高的期望值。 在人际相处中不要大夸海口、锋芒毕露, 让别人对你的期望值越高, 不仅越容易做事得罪人,还容易被针对。 二、合理利用专注力心理学上有个马太效应,从积极的方面来说, 一个人努力让自己变强。 那你就会在变强的过程中受到鼓舞,从而越来越强。 从这一点下手,我们不难发现, 应该把专注力用到自己更感兴趣更重要的事情上, 就像对于一个作家来说,他最重要的事情 就是要磨砺自己的写作技巧,挖掘读者的精神需求, 这个时候他要专注于这几件事情, 不要把时间浪费到作品销量、别人的负面评价等琐事上。 这样创作出好的作品,他受到大家的普遍关注, 继而让他进一步扩大影响力形成良性循环。 分心是这个时代最坑人的陷阱, 大家普遍都缺乏专注力,想提高专注力 就要营造专注的氛围,把无关紧要的事往后放; 调成单任务的工作模式,一次只专注于一件事情, 把工作分模块处理;最后注意劳逸结合, 调动自己的积极性,提升自己的专注力 去完成某件事情并从中获得成就感, 你才能积累到马太效应形成良性循环。 三、调动自己的学习能力一个人的知识、学历和才华等都是自己的外化, 真正的竞争性资本其实就是学习能力。 但所谓的学习能力并不只体现在获取知识, 而是要找准领域了解自己, 有针对的去提升自己的价值。 认识自己才是提升学习能力的开始, 你有哪些需要、你有哪些不足, 先搞懂需求,才能满足需求。 其次,成就有质量的学习,学会深度思考, 现在很多人都错把网上的信息都当成学习的资料, 所以接受的东西五花八门,在信息泛滥的时代, 你先要学会明辨是非。最后我们再提到, 学习要有历程,就是要把知识融会贯通地 过度到技能和才干。把知识装到脑子里 这不是你的本事,因为人工智能在毫秒之内 就把你的知识库秒掉, 只有把知识融合到工作能力中, 才算是自己安身立命的资本。 混职场,先记住这三句话:一学会人际处事, 二做事靠谱专注,三不断学习。 你觉得哪一点对你更有帮助呢? —— END —— 责任编辑|西北同学
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