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在职场当中，领导是会选择下属的，有的下属，领导会当成重点对象进行培养和使用，但是有些下属，领导会故意回避开，不使用他们，也不任用他们，反正就让他们自生自灭了。那么有这么几种人，领导是不会重用的。 1.恃才傲物的人 恃才傲物的人，都有一股子傲气，我有才能，我有技术，我有真才实学，什么都不愁，我就要靠着自己的能力上位。这么一来，自然不会对领导言听计从，就得按照自己的想法来。而领导还是比较喜欢听话的人，而不是这些恃才傲物的人。 2.不亲近领导的人 
这种人要么是家里有背景，要么就是无欲无求的人。对于第一种人，人家没必要凑上去，领导也不敢胡乱使唤，更不敢随意欺负。而对于第二种人呢，知道自己升职无望，要么是加薪无望，知道自己没戏了，自然也就自暴自弃了，没有必要再去跪舔领导了，领导布置的工作，自然也就是糊弄了。其实领导最怕的就是这种无欲无求的人，因为不好制约了。3.两面三刀的人 不管哪种领导，都希望自己的手下人能够靠得住，所以很多领导一上台就要打造一个自己的班底，能够帮助自己做事。而那些有前科，两面三刀的人，有些人确实能力强，但是他不敢用，因为怕被捅一刀。 4.看不清事的人 
职场里的事啊，最忌讳的就是就事论事，看不到事情的背后。很多人会来事，就是因为他们闻弦歌而知雅意。领导一张口，一说话，就知道自己该干什么了。只有弄清楚领导的事，这样领导才会喜欢。
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