 小编经常听到有人这样抱怨，自己每月到手的工资因为缴纳社保而变少了，但其实相比需要自己交社保的人来说，有单位给交社保还是有很多好处的。 今天小编就来说说，单位交社保和个人交社保到底有什么区别？ 首先大家要知道，单位在职职工参加社保，是单位交一部分个人交一部分，国家强制单位购买的，而一般没有工作单位，以灵活就业人员名义购买的社保是自愿参保的，虽然都是缴存社保，但差别、待遇都是不一样的。  缴纳险种不同： 单位交的社保包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金，而个人只能缴纳养老保险和医疗保险。 缴费比例不同： 单位交的社保中养老、医疗和失业保险是由个人和单位共同承担的，一般单位占大头，各地缴费比例会有所不同，一般来说，养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%；医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%；失业保险费：单位缴纳1% ，个人缴纳0.2%。工伤保险和生育保险个人不需要缴纳，全部由单位承担。 而个人交社保费用则需要全部由个人负担，以上一年本地社平工资为基础，分为若干档次，最低为社平工资的60%，最高为300%，养老缴费比例是20%（其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户），医疗保险若选择不建立个人账户，按4.2%的比例缴纳，也可以选择8%的比例缴，建立个人账户。  享受的待遇不同： 单位交社保累计缴费年限满15年，到达国家法定退休年龄（单位女干部一般是55岁，女工人50岁，男性60岁），退休后可按月领取养老金。同时在社保缴纳期间，医保卡每月都会有一定金额的医疗费进账，还可享受失业、工伤、生育三项保险待遇。 个人交社保想在退休后领取养老金同样需要累计缴费满15年，但无法享受失业、工伤、生育保险待遇，如果没有建立个人账户每月医保卡也不会有钱进账。  这样来说，单位交社保要比个人交社保划算很多，假设你的工资每月为一万，那么个人交社保要比单位交多负担2000元左右！ 还有一种情况是缴纳居民社保，大部分城市是按年缴费的，也属于自愿参保，但由于缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。 最后，小编要提醒大家，个人无论以哪种形式参保，都最好咨询下当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，还要以当地政策规定为准。
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