辞职感悟：一个混迹职场15年的人用亲身经历告诉你

今天是个值得纪念的日子，我结束了一年的家庭妇女生活重新回归职场。想起前一家东家已经没有了曾经的愤怒，要不说时间是个好东西，它虽然不能治愈你的伤痛，但会让你淡忘，甚至将记忆尘封，束之高阁。

2015年，公司没能逃过资本寒冬的阴霾，原定于10月份进行的B轮融资迟迟未果，公司生死悬于一线。我绝非投井下石之人，但选择了离开。

记得公司立项初期，由于从事的项目前所未有，注册代理公司漫天要价各种拖延，为了保证进度我放弃了委托，选址、验资，工商注册各种门槛不断被跨越，终于拿到了营业执照。小激动后几个人简单分工就开始了所谓的创业。经历了增资，融资，公司由原来的6个人发展到了700多，外人看着风生水起的市场其实是用资本垒砌的假象，我看到财务报表时候心是纠结的，但太多人沉浸到了准上市公司的兴奋中，包括原本睿智的老大。人多了，等级、江湖统统都来了，心心念念的公司得了大公司病了，高薪高学历高成本，“”三高“”带来的是人浮于事，人心涣散。看着曾经盎然的斗志都消耗在办公室政治上，我找老大重申往日的企业文化，创业公司守则，或许角色不同，或许层级有别，他选择了沉默。“改变不了就接受吧，要不就选择放弃，别重复这样拧巴的日子”朋友这样说。“也不少你工资就待着呗，不也挺舒服吗？”同事这样说。我想说如果你看着自己的孩子被糟蹋了你能睁一只眼闭一只眼？婚假没休、产假没休完，难道为了舒服在这待着吗？纠结拧巴不是我想要的，我放弃了！

心痛焦灼过后，反省几点供大家借鉴。

1. 忠于自己的工作而非忠于公司。在职场要学会充分利用平台提升自己，无论人脉还是专业知识。不是教大家假公济私，而是只有你更好的提升自己才能为公司服务，另外如果有一天你不再匹配公司发展了，也可以很容易的找到适合的工作。

2. 公私不太分明，总是不好意思才让自己感觉很受伤。想自己在公司时候完全把公司的发展当成了自己的目标，无偿加班、为了提高团队凝聚力自掏腰包、买东西垫钱……，类似的事情太多，当有一天不得不分道扬镳时候会觉得付出太多而特别感伤。其实工作只是为了生活的更好，作为生活的一部分是应该理性对待的。

3. 别把老板当知心朋友。刚去公司时候感觉老板睿智风雅，他也总说不把我当普通员工看待，由于我属于传说中的有个性，他给了空间，感觉特别懂我，就把老板当成大哥。心甘情愿的唯他马首是瞻，他不方便跟员工交流的问题我替他做，不方便说的我说，感觉有了某种默契不用示意就能做的很好。我总能把公司跟员工的平衡点找的很好。当分开的那天感觉特别受伤，或许不是因为辞职本身，对未来仍心存憧憬，可几乎是哭着离开公司的。

或许我的建议有失偏颇，但也算痛定思痛的肺腑之言，希望能为看到此文的你做个借鉴。