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请不要延长产假,不然我真的只能离婚了……

 云端不知处 2018-12-04

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专家们似乎很是热衷于“建议延长女性产假”。

先是华南师范大学教授建议“将女性产假延长到一年”,不久之后,中国人民公安大学教授李玫瑾又提出了“给女性三年养育期”的建议。

她的理由是这样的:

六岁之前是孩子成长的关键阶段,交给爷爷奶奶或者保姆月嫂带都存在弊端,最合适的人选是母亲。养育孩子,是国家大事,应立法给女性三年养育期。


面对这样的福利,不但没有迎来妈妈们的热情拥护,反倒出现一片质疑声:

三年的假期,谁还愿意雇佣女性,女性的职场权益如何保障?带娃不止一个人的事,还有爹在呢,一起放假吗?放这么长时间的假,国家给钱吗?不给钱的话,离婚了怎么办?


教授建议的根本或许只是就孩子养育来讲,母亲不可或缺。而父亲以及其他家庭成员,甚至是国家,也都是有义务在这个事情上出人出力的。

然而,现实并不像理想那么丰满,放长假或者辞职带孩子给妈妈的并不是一心带娃的轻松与满足,而是来自家庭、社会、心理、认知等各方面的压力。

一个身负各种压力的母亲,真能给孩子带来需要的素质教育吗?

女性的长期休假,对夫妻关系、家庭和睦、孩子教育、社会稳定甚至国家建设来讲,真的是一件好事吗?

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在一次同学聚会上,同学兰岚几乎是哭诉的向我表达了她育儿路上的艰辛与不满:

孩子刚出生的那几个月,一晚上会醒很多次,我和婆婆起来给孩子换尿不湿,说几句话、动静大一点,都会遭到老公的训斥——还让不让人睡觉了?没办法,吃人家嘴软。怀孕后我就辞职了,没有收入,家庭开支全靠他一个人,人家第二天还得起来上班,所以发个脾气,我也只能忍着。孩子六个月以后,我就重新出去工作了,从此,再也不用半夜起来蹑手蹑脚的管孩子,孩子是我们两个人的,我都起来,你凭什么还在睡觉?


兰岚的老公是我们校友,当年在学校里也是把兰岚宠溺的一塌糊涂的那个,现在从兰岚嘴里说出来竟然是一肚子的不满。

“他现在就是做的再好,也抚慰不了刚生孩子那会儿,他在我心里留下的伤,那是女人最敏感最脆弱的时候。”


兰岚说的话,描述了多少产后妈妈的内心世界和现实生活。

休假在家的妈妈,照顾孩子变成了理所应当,半夜起来喂奶换尿不湿都要小心翼翼,生怕吵醒了家里的“顶梁柱”,影响了他第二天的工作。

殊不知,带娃的妈妈们,从孩子出生的那一刻,几个人有福气碰上一觉睡到天亮的孩子?凌晨一点到四点,哪个时间段的夜晚她们没见过?

经济基础决定上层建筑。

因为休假,她们变得底气不足、地位不高,

因为休假,她们的付出变成顺理成章。

当流失的底气与满腹的怨气结合在一起的时候,家庭的灾难就要来临了。

也难怪兰岚会说:幸亏我只休息了六个月,如果休息上一年两年,即使不离婚,家里也已经鸡飞狗跳了。

如《双面胶》中所说,生孩子这件事的繁琐,绝对能把一个正常的女人拖疯。一个孤身奋战的疯女人,如何维护好一个完整和谐的家。

仅仅因为养育孩子而使女性长期休假,对家庭稳定不利,对孩子成长亦是如此。

世界卫生组织曾指出,能够长时间跟父亲相处的孩子,智商更高,男孩子更像男子汉,女孩子更懂得与异性交往。

父亲对孩子的影响是不言而喻的。

王菲和李亚鹏之女李嫣,一个生来就有兔唇的孩子,却能在巴黎时装展上散发出超人的气场。

她并没有因为身体的缺陷、父母的离异而成为心理不健康的孩子,相反的,她开直播、上秀场,自信心爆棚。

李嫣的健康成长,自然离不开父亲李亚鹏的付出。

李亚鹏从女儿一岁半时便带她爬山,进行24节气科学观测,一做就是七年,从未间断;为了培养女儿兴趣爱好,他们前后参观过故宫四五十次……陪着孩子不厌其烦的重复同一件事,是一个父亲难得的自我修养。

李亚鹏做到了,李嫣成长的很好。如李亚鹏所说,她有非常独立的人格。这背后有着李亚鹏的功劳。


请不要延长产假,不然我真的只能离婚了……


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然而,如若妈妈真的长时间休假,就容易给人一种“她不需要上班,她有足够的时间和精力来照顾孩子”的假象,也就给了爸爸“退避三舍”的理由。

曾有一位男士如此吐槽:

我收入不低,老婆辞职回家做全职太太,她不用上班,每天在家带带孩子做做家务就行了……明明都没什么事情,却天天喊累喊辛苦……女人婚后不就是操持家务吗……我脾气确实有点不好,但是也没打过她啊……搞不明白她为什么还要离婚呢?


一旦女人离开职场、休假在家,就理所应当的开始扮演起“家庭保姆”的角色,殊不知这其实是一个全年无休无薪无尊重的职业

而男人就理所应当的翘起二郎腿、做起了葛优躺,参与孩子教育的时间也就无从保证了。

曾在网络上看到这样一个作息表,是一位妈妈列出的。时间表里,几乎看不到爸爸分担家务,照顾孩子的时间段,这位妈妈尚且还有自己的一份工作,如若全职,那爸爸陪娃睡午觉的时间怕也是没了吧。


请不要延长产假,不然我真的只能离婚了……



“丧偶式”的婚姻在中国并不少见,“伪单亲妈妈”也数不胜数,如若再来一个长期休假,男人的那些“我挣钱那么辛苦,哪有时间管孩子?”“你就管个孩子,还管不好吗?”等说辞就变得更加理直气壮,父亲在孩子这里的陪伴也就无从保证了。

然而,不成熟的女性产后休假,对女性自身以及社会也有弊端。

李玫瑾教授在演讲中也提到,针对职场女性的三年养育假期,如果给予合理的人员调配,还是可以解决的。

是的,理论上自然可以,但是没有人肯为女性的长期休假买单,国家不会,社会不会,企业也不会。

姚晨在《星空演讲》中说:

怀孕、生孩子不仅仅是给我增加了一份责任,还增加了不少脂肪。我见识到了地心引力的强大,从脸部肌肉开始,身上该下垂、不该下垂的地方都下垂了。过去五年里,我生了两个孩子,错过了很多好导演的好项目,等再回到职场中时,我的事业已处于十分尴尬的境地……这些年我常被问到一个问题:你是如何兼顾事业与家庭的?我一直很困惑,为什么没有人问我先生同样的问题呢?在这个时代当中,无论是男性还是女性,都会面临同样的两难境地。



请不要延长产假,不然我真的只能离婚了……



这是一位明星妈妈内心的呐喊,亦是千万妈妈的心声。

青春易逝,生孩子带来的身体变化,这个单要自己买;

时不我待,养育孩子所带来的时间消耗,这个单要自己买;

众口铄金,社会舆论对女性的普遍定位,这个单要自己买。

不管是受传统观念影响还是女人自身身体条件限制,总而言之,生育、休假对于女人而言,终归要付出极高的代价的。

不久前,曾有一篇“70后奶爸辞职回家带娃”的报道引起网友的热议。“老婆赚钱的本领比我强,我更有耐心,我来照顾孩子和家庭。”这原本是最为直接的道理,是家庭分工的必然。


请不要延长产假,不然我真的只能离婚了……


然而,事件被报道、被热议的背后,就是固有的对男女固有的定位。家是大家的家,孩子是两个人的孩子,谁都有义务对它们负责。

固有观念的存在,一直是女性身上的沉重枷锁。三从四德的时代已经过去,但痕迹犹存。

对女性而言,成为妈妈是自己的选择,为此付出的代价,在每一位妈妈心中都是可以接受并愿意为之付出的。

然而,随着时代的发展、社会的进步,我们需要的不是“延长产后休假”这样的时间补偿,而是社会、家庭以及伴侣对“妈妈”这个伟大职业的认可,以及力所能及的帮助。

这才是对妈妈最有效的慰藉。

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