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第十三届南宁国际马拉松比赛12月2日鸣枪开赛，但刷爆朋友圈、微信群的却是一段和跑步无关的视频，这段视频里，两个男子围着一个执勤的交警在纠缠，一直指责交警“你为什么不能好好说话”、“你算什么东西？”、“你们局长都是我的部下，把你们领导叫来！”还真是好大的官威，经证实这两人为南宁海关下属的邕关海关关员，当天他们正驾驶公务车准备经过，却遇到了交通管制。而这名海关关员却不愿绕路，仗着自己的身份欲强行闯关，结果就和路口的交警发生了言语冲突。在这里，我不想就他们的行为发表任何评论，只想谈谈作为一个国家工作人员要有怎样的脾气和性格，其实在我们的周围，绝大部分的人都是沉稳内敛不喜张扬的办事作风，呈现的是低调做人高调做事的状态，不会像视频中的两位一样摆架子，耍威风，结果只是徒留笑柄。 南宁海关作为祖国的南大门，一定程度上代表了中国的形象，我们任何单位的工作人员也一样，代表的是政府部门或各自单位的形象，这就需要我们的工作人员少一点戾气少一点官威，多一点好的“脾性”。在现实生活中，你的事业好不好？家庭好不好？孩子好不好？姻缘好不好？最后取决于你的“脾性”好不好，“脾性”好的人一般和同事、朋友、亲人的人际关系都比较好,工作也容易得心应手，人的脾气和性格随和，即便原则问题，也能平等地和人家交换意见，不闹意气，不存成见，不会居高临下，道理要在平心静气中去讲，想靠加大嗓门去压制只会适得其反，这样不只是达不到目的，还损害自身形象。“脾性”好的人，必定是高瞻远瞩的人，宽宏大度的人, 豁达潇洒的人。“脾性”好的人知道怎么去克服＂以我为中心＂的思想，其实只要你的见识主张和能力比别人强，人家就会尊重你，如果自己不具备这些条件，又要搞＂以我为中心”,既不能满足你的想法，还有可能毁掉你自己的形象。 每个人“脾性”有好有坏，差的“脾性”我总结了一下有这么几种：比如一发火就骂人、砸东西，甚至打人；比如情绪反应十分简单，缺乏幽默感，不会开玩笑，对于满意的事沉默不语，对不满意的事就会吵架、发脾气；比如面对生活中的挫折，心理防御的方式只有一种，就是发泄；比如对很小的事也沉不住气；比如火爆脾气一点就着，什么事都干得出来，当时不能自控，事后又特别后悔；比如听不进任何人的劝说，尤其在情绪激动的时候。这些坏“脾性”如果用之不当，必然伤人害己，我们必须加以控制和改变，不要再以眼前区区小事计较得失，不要再让自己的精力被微不足道的小事绊住，要更多地从大局、从长远去考虑一切，这样才能待人以宽容，才能得到更多人的喜爱，给自己的人生发展带来更好的优势。
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