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和同事相处，要把它当做职场上的一件重要的事情来做，通常情况下，注意一下这些要点和同事之间的关系，才真正的能够处好，才能够给自己赢得良好的口碑。 一、三不比 【1】不比苦劳比结果。 在职场上和自己的同事千万不要比谁的工作更辛苦，因为大家的工作本身就不一样，工作的负荷也有很大的差别，根本没有办法去，比出个谁输和谁赢，我们要比的是做出来的结果，只有结果才有价值，其他的攀比都是一种虚伪。 【2】不比面子比实力。 大家都非常爱面子如果把自己的心思放在面子上，你的实力一定会大打折扣，所以不要在面子上和自己的同事比，而要比谁最后提升了实力，这才叫聪明的人。 【3】不比关系比私交。 很多人和同事喜欢，比谁的关系更硬一些，但是在小编看来，这种攀比没有任何意义，要比看谁的私交厉害，这个才是关键。 二、三不斗 【1】不暗斗。 同事之间最重要的回避相互之间的暗斗，这种暗斗一定会进入到一个恶性循环当中，到时候结局一定是两败俱伤，而不是一方能赢。 【2】不合斗。 也就是和同事处关系的时候，千万不可以联合几个同事去和另外几个同事斗，这在职场上会被领导视为搞小团体，后果很严重，如果不注意的话，很有可能你在这个团队里面呆不下去。 【3】不乱斗。 同事之间的竞争，一定要讲究规则那些破坏规则的竞争，都是一些小伎俩，最终一定会被主流所淹没，也就是当你不能成为主流的时候，也就是你失败的开始。 三、三不争 【1】不争宠。 在职场上，同事与同事之间在领导面前争宠，是最愚蠢的做法，要知道领导故意的制造这种氛围和环境，目的是想控制大家，如果打架顺从了领导的这样的一个设计，你不就是上了领导给你设计的全套吗？所以尽量的避免吧。 【2】不争气。 和同事争气，一点意思都没有，因为大家各自只有一个目的把事情干好，获得更好的发展机会，如果两个人暗暗的较劲，很有可能方向走偏了，最后两个人都不会有什么好下场。 【3】不争功。 关于功劳的问题，尽可能的不要去争，因为只要你和你的同事去争功劳，也就是我们通常说的，对着自己的同事邀功请赏，你的领导就会给你打上一个小气鬼的标签，直接把你挡在了提拔中高层管理者的门外。 
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