|
用机器去替代人类工作 根据最新的国内大学生就业行业薪酬统计，人工智能平均薪酬11557元，稳居高位！具体到部分公司酬劳，月薪可达到2万多，深圳一些公司开出年薪30万至70万来吸引大学毕业生！ 有人预测3~5年后，人工智能（AI）人才待遇年薪可能会涨到80万。因为相比于人工智能产业人才需求量而言，目前的AI人才供应缺口非常大，未来将迎来人工智能产业的爆发期，缺口还将进一步拉大，物以稀为贵，人更是如此。 人工智能简单点说，就是用机器去替代一些通常需要人类智能才能完成的复杂工作！ AI虽然是一个历史很长的技术领域，但是一直不愠不火，只是近几年才进入烈火烹油的发展状态。AI应用广让它的市场爆发。如金融、电信等各个行业都在“AI+”，用AI来改造现有的业务。很多传统金融机构的董事长、总经理等高管表示，要用AI来做风险分析、做成本分析。AI为传统用户提供了一种完全不同于以往的业务模式，比如证券行业的交易需要对涨跌进行短期预测，以选择合适的交易时机，交易员只能依靠感觉和经验，传统量化交易技术的准确度很低，引入AI之后，系统预测的准确度就会变得非常高，可以大幅度降低风险，提高收益。有  紧俏的人工智能行业 而美国的情况更令人吃惊！过去三年，美国与AI和机器学习相关的岗位需求数量几乎翻了一番。薪资方面，数据总监平均薪资最高，年薪达到14万美元（80多万人民币）。 根据权威预测，至2035年，成功应用了人工智能（AI）的商家的利润将会平均增长38%。通过引入人工智能，可能为12个国家的16个行业带来14万亿的额外总附加值（GVA）。 增长迅速，但高校培育少，也是令AI人才薪资水涨船高的原因。人工智能（AI）已经被定为国家发展战略，但目前由于各大高校设立的专业没有跟上行业发展步伐，导致中国AI人才缺口非常大，工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。而高校的情况是，北京大学于 2004 年开设了全国第一批 AI 本科生课程。此后，约有 30 所大学相继开设了类似课程。 为了争夺全球人才，中国企业与其他跨国公司展开激烈竞争。这是一场人才争夺战，谁提供的报酬丰厚，谁就会赢得这场战争。中国一些社交媒体巨头为 AI 研究中心有经验的工作人员开出高达 100 万甚至超过 100 万元的工资。 北京大学等30多所院校开设了AI课程 对于中国引才的力度和前景，我们还是乐观的。中国高潮迭起的互联网科技创新、庞大的数据量、丰富的应用场景和大量的资本涌入，使中国对于全球人才的吸引力不断增强，这将使中国成为全球人工智能赛道上一个最强有力的“赶超者”。 |
|
|
