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程序员如何在5年内达到年薪 50 万?

 那年此刻今日 2018-12-06

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2011年从哈工大的计算机学院毕业,今年是北漂的第七年。


2017年,我在百度工作满5年,薪资是36k×15=540k,还有额外蹭到的一些股票。


身边能达到这个level的同学不在少数。年薪50W,大概就是百度T6、阿里P7、腾讯T3的级别。


年薪50w的三个核心点


程序员想要在5年内达到年薪50万,核心点有3个。


1.过硬的技术或学历


技术或者学历,或都有或至少也要有一个。如果已经有高的学历就专注于提升自己的技术,而如果技术已经差不多成熟,再想获取薪资的提升,也可以通过考取在职研究生提升学历。


2. 优质的平台


所在企业营收能力较强是必备条件之一,毕竟当你拿到50W年薪的时候,企业所实际支付的人力成本(五险一金等)是70W以上。


/阿里的级别对应薪资/


国内能给到这个数值的企业,除了BAT,TMD等一些明星互联网公司外,还包括一些金融企业,和风投拿到手软的明星创业企业。


3. 正确的技术方向


有时候,选择比能力要重要,站在风口上,猪都能起飞。其实从事IT行业,从一开始我们就在做选择了。


学生时代,我们选择是主攻C还是Java;

临近毕业,我们在纠结读研还是工作;

毕业伊始,我们讨论是进传统技术公司,还是新兴互联网企业。

时至今日,想要拿到高新,依然要思考下一个红利究竟是什么,人工智能?物联网?区块链?


同样的实力,善于发现和判断机会的人,永远占据先机。


现在高新技术岗位不仅人才严重紧缺,在薪资上也展现出优势。2017年IT行业技术方向从业人员年薪统计:




未来最赚钱的技术是什么


过去一年被大家津津乐道的物联网、区块链、云计算……新技术的发展日新月异。


IDC国际数据公司预计2018年全球物联网支出金额7725亿美元,物联网硬件将是2018年最大科技项目;到2020年,25%的中国Top 2000企业将利用来自于物联网连接的产品和资产数据来提升效率。


阿里巴巴2018年3月宣布全面进军物联网,IBM副总裁则在一档财经节目中兴奋地分享了物联网技术所带来的惊喜。



根据Zebra Technologies于2017年发布的《智能企业指数》,42%的企业预计未来平均每年会在物联网上花费310万美元。



根据物联网智库联合科学出版社于2018年展开的调查,公司对于技术类的物联网系统工程师,软硬件开发工程师需求有巨大空缺。


如何弥补与高薪职位的差距


想要获得高薪,求职者们需要不断提高自身技能来满足市场所需。


怎样才能弥补自己与高薪职位之间的技术差距呢?谷歌内部甚至推出了万人机器学习项目“忍者计划”,而不在巨头就职,只有普通学历的人应该怎么办?


本科生可以选择继续深造,储备更多知识来提升竞争力,但读研无疑费用不菲,且有多种担忧,例如:


毕业后真的好找工作吗?

是不是要准备很多考试如GRE之类?

留学的支出能在之后的工作中得到回报吗?


已经就业的职场人要辞了工作去读研,则断了稳定的薪资来源和正处于上升期的职业发展路径,就更是困难重重难以抉择了。


在职场中打拼多年,我经历过瓶颈期,也开导过很多困于瓶颈的同学。


多年的职场体验告诉我一个非常重要的原则:


以目标为导向,搭建核心竞争力。


我知道,刚初入职场的年轻人,大多不会把目标导向的重要性放在心上,因为大家干的都是企业里最底层的工作,只要肯努力,按部就班,把绩效考核做好了,三五年内升为一个小主管,问题并不大。


但这往往已经为你埋下了成长的陷阱,越往后,你会越吃力。


不知道你有没有玩过魔兽世界或者其他网游。如果曾经玩过,你一定了解“天赋树”的重要性。



天赋有多个专精方向,强力的玩家一定是随着等级的提升,把一个天赋做到专精,而不是头痛医头脚痛医脚的根据当下战斗随意点。


所以,思考你过去的职场之路,你找到自己的“专精”方向了吗,是否在你的专精领域有专门的学习积累,还是只是跟着现在公司需求项目进展走一步算一步?


不断学习是职场晋升和实现薪酬飞跃的有效路径之一。


如果你已经迈入职场,但却受困于环境找不到方向,建议一边工作一边去学习其他更深层次的知识,工作之余为自己充电+镀金,为自己职场之路的发展储备筹码。

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